阿里河森工公司党委中心组学习突出“新细严实”
编辑：王琦 来源：中国绿网 发布时间： [2012-01-17] 点击数： 107
去年以来，阿里河森工公司党委在中心组学习中突出“新、细、严、实”四个特点，充分发挥了党委中心组在建设学习型党组织中的示范和带动作用，提升了党委中心学习的活力与实效。
学习方式求“新”。在学习中，这个公司党委把党委中心组学习的形式由从前的阅读、导读型学习转变为主题研讨型学习，每次集中学习都结合当前的实际工作确定中心议题，党委书记或事先安排的班子成员带头作中心发言，其他成员围绕自己分管工作发言，在此基础上集思广益，明确当前的工作重点，真正达到学以致用的目的。
学习安排求“细”。他们在原有学习制度上，进一步修订完善了《阿里河森工公司党委中心组学习制度》、《阿里河森工公司基层党总支（支部）中心组学习制度》，从组织领导、工作职责、学习内容、学习要求、学习形式等几个方面，进行了严格要求和规定，从而保证了中心组理论学习的有效开展。
学习制度求“严”。党委中心组严格执行集中学习考勤制度，考勤由党委宣传部指定专人负责，并要求认真作好考勤纪录。他们还始终坚持统一学习计划、统一辅导材料、统一学习笔记本、统一考勤登记，并把班子成员参加中心组学习、在职自学的情况作为年度考核述职的一项内容。
学习举措与学习目的求“实”。他们建立并健全了集中学习、情况通报、学习档案等各项学习制度。坚持集中学习，做到中心组年度有学习计划，月月有学习安排，重大理论有学习部署，每次学习有主题。做好情况通报，党委每次中心组学习结束后，宣传部都第一时间撰写新闻报道，在林业局网站、电视台予以报道，为基层的理论学习提供指导和参考。各基层党组织中心组学习，要求配备专门的学习笔记本，学习活动有记录、有档可查。学习的目的求实效，不断提高学习的针对性和实效性，努力用学习的成果指导和推动公司各项事业的发展。（牟雪飞）
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