□ 姜桂玲
        当前，内蒙古国有林区已全面停止了商业性采伐，林业企业已经进入以生态建设为重点的转型发展时期。在新形势下，做好企业政治思想工作很重要。要做好企业思想政治工作，必须结合实际，对症下药，要不断推陈出新，培养复合型思想政治工作者，不断增强他们的工作能力和业务水平，加强领导班子建设，提高党员队伍素质，不断丰富和拓宽思想政治工作的领域和内容，使之具有强大的生命力、凝聚力和吸引力。 
        一、要加大对党务工作者的选拔培养力度 
        要完善机制，把思想化、年轻化、知识化、全面化的人才选拔到党务工作的相关岗位上。人力资源问题是首要问题，人的素质是决定各项事业成效与成败的关键。在企业改革与发展的重要历史时期，党建及思想政治工作的强大生命力要得以充分显现，就必须加大基层党务工作者的选拔任用力度，把基层年轻、务实的优秀技术人才和管理人才作为党务干部的选拔任用和党员发展对象，实现党务干部队伍知识化、年轻化、思想化、全面化。只有培养选拔复合型的思想政治工作人才才能充分发挥好服务、监督和参与的作用。党务工作才能贴得紧、靠得实、抓得准。要采用专业培养、换岗交流等方式选拔和储备党务工作人才，从政策上给条件、从培养上给机会、从使用上压担子，实现政策性、培养性、使用性三重开发，真正提高党务干部队伍的综合素质和能力。 
        二、要努力提高党员队伍的整体素质 
        要全力提高党员队伍的综合素质，使其成为企业建设中的模范和标兵。在企业改革与发展的新的历史时期，对党员队伍的先进性既提出了新的要求，又丰富了新的内容。只有把党员队伍培养成作风正、技术精、业务强的先进群体，才能体现其战斗堡垒作用和先锋模范作用。这是历史和时代赋予我们的新要求，是企业党组织贯彻“习近平总书记系列讲话”理论精髓的集中展现。要重视党员发展的质量，坚决杜绝党员发展为求数量，忽视质量，不重考察，降低标准的现象。要把企业生产经营领域在技术、经营管理、任务开发等多方面表现突出的年轻人才作为党员发展优先考虑的对象，以体现党员队伍的先进性。要努力创建学习型企业，通过各种形式的活动，增进党员队伍之间的交流。要运用反思学习、反馈学习、共享学习的方式，提高学习效果和学习质量。积极推行民主管理，发挥企业职工的智慧和才能。大力弘扬企业文化，解决职工群众的实际问题和困难。努力调动职工群众的积极性和创造性，党务工作者要起带头作用，更应该注重学习，学习生产经营，学习任务开发，学习企业管理，向一切自己未知的领域开拓，不断更新自身的知识结构。 
        三、要不断加强企业领导班子的建设 
        班子建设的好坏，是否有凝聚力、战斗力，对各项工作开展的成败起着至关重要的作用。一是要健全干部廉政建设制度。制订实施企业党风廉政建设责任制和加强党员领导干部作风建设的一系列举措，努力做到用制度管人，用制度管事。二是要坚持教育、制度、监督并重。引导班子成员牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。三是要坚持民主集中制原则，对重大决策，集体讨论决定，分工负责落实，避免决策上的失误。四是要加强监督。重点抓好企业领导干部廉洁自律的监督、干部人事管理的监督和厂务公开的监督，采取内外评议、上下联动，形成全方位多视角的监督网络和约束机制。应重点抓好两个创新：一是创新企业党委中心组和中层管理人员理论学习机制，强化理论武装，不断提升素质。将党委中心组的学习向各基层党总支、党支部书记和行政领导、党委主要职能部门负责人延伸和扩展，更大范围的提升干部政治理论水平和综合素养。二是创新和规范领导班子决策程序，强化班子成员团结共事的意识，增强领导干部贯彻民主集中制的自觉性。凡是企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题，必须以党政联席会及党政联席扩大会的形式共同决策，充分发挥班子的整体功能。 
                                                                                                                           （作者单位：吉文林业局）