创先争优 重在务实
编辑：王琦 来源：中国绿网 发布时间： [2011-08-29] 点击数： 309
按照国有企业党建会议的要求，企业党组织创先争优的目标就是创建“四强”党组织，争做“四优”共产党员。如何实现创先争优目标，我认为除了要有健全的基层组织和健全的工作机制，最关键的一点就是重在务实。
健全的党组织是创先争优的前提
在国有企业，党组织担负着党和国家的方针政策在企业的贯彻落实，把握政治方向的重任。所以我们必须健全党的各级组织。按照“组织建设正规化”的要求，建立横向到边，纵向到底的组织网络。哪里有经营单位，哪里就应该有党组织。有了党组织不是目的，而是要发挥党组织的政治引领、推动发展、改革创新、凝聚保障作用，通过党组织的这些作用，领导全体党员立足岗位、立足日常工作，发挥党员的先锋模范作用，影响带动身边的职工群众，积极工作，促进企业的科学发展，推动社会的全面进步。
在国有企业，党组织担负着党和国家的方针政策在企业的贯彻落实，把握政治方向的重任。所以我们必须健全党的各级组织。按照“组织建设正规化”的要求，建立横向到边，纵向到底的组织网络。哪里有经营单位，哪里就应该有党组织。有了党组织不是目的，而是要发挥党组织的政治引领、推动发展、改革创新、凝聚保障作用，通过党组织的这些作用，领导全体党员立足岗位、立足日常工作，发挥党员的先锋模范作用，影响带动身边的职工群众，积极工作，促进企业的科学发展，推动社会的全面进步。
健全工作机制是创先争优的保证
创先争优，创新、创造是关键，重点是争。对森工企业而言，创先争优涉及到党组织自身建设、经济发展、生态建设、文化建设,这些都需要健全的机制来保证。一是要建立健全体现公平、公正、科学、规范的综合考核评价机制，将党建和经济工作同规划、同实施、同考核、同奖惩，形成“责任共担、工作共进、成果共享”的责任目标体系，激发干劲，增强合力。二是建立健全党政主要领导交叉任职、双向进入的干部作用机制，培养复合型干部，使他们既懂经济，又懂党建，增强党政干部双重责任意识，加强基层党组织工作力量，强化整体工作效能。三是健全“党建带工建”、“党建带团建”工作机制，发挥群团组织联系职工和青年的桥梁纽带作用，使群团组织在各自的职能领域开展创先争优，形成党员引领示范，职工群众共同参与的创先争优格局。四是要健全“党建经费保障机制”、“党内关怀机制”，为顺利开展党建活动和实施党内关怀提供物质基础和资金支持。
创先争优，创新、创造是关键，重点是争。对森工企业而言，创先争优涉及到党组织自身建设、经济发展、生态建设、文化建设,这些都需要健全的机制来保证。一是要建立健全体现公平、公正、科学、规范的综合考核评价机制，将党建和经济工作同规划、同实施、同考核、同奖惩，形成“责任共担、工作共进、成果共享”的责任目标体系，激发干劲，增强合力。二是建立健全党政主要领导交叉任职、双向进入的干部作用机制，培养复合型干部，使他们既懂经济，又懂党建，增强党政干部双重责任意识，加强基层党组织工作力量，强化整体工作效能。三是健全“党建带工建”、“党建带团建”工作机制，发挥群团组织联系职工和青年的桥梁纽带作用，使群团组织在各自的职能领域开展创先争优，形成党员引领示范，职工群众共同参与的创先争优格局。四是要健全“党建经费保障机制”、“党内关怀机制”，为顺利开展党建活动和实施党内关怀提供物质基础和资金支持。
务求实效是创先争优的根本
“创先争优重在干事”，这就需要我们的党组织和全体党员立足岗位，立足日常工作，从自我做起，从点点滴滴做起，通过党组织和党员作用的日益显现，来体现先进和优秀。而且在活动中，要抓住践诺关键环节，每个党组织要为自身和党员建立践诺档案，落实践诺措施，做实事、求实效，最终体现在觉悟高于群众，工作优于群众，利益让给群众，奉献多于群众，爱心献给群众，这是创先争优的根本所在。（赵荣金）
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