文化是民族的血脉，是人民的精神家园。内蒙古大兴安岭林区的文化，是带有鲜明北方森林特色、独具森林魅力的森林生态文化。
    从区位上看，这一文化区域位于祖国北方，既不同于江南的婉约纤柔，也不同于西部的苍凉瘳阔，带有更多的豪迈、豪气、豪爽；从内涵上看，这一文化体系根植于以大兴安岭森林为背景的物质、精神、生态家园，带有浓郁的森林气息；从形成过程看，它既有从新石器时代一直到清末的北方游牧、游猎民族的根，又有从清朝中后期到新中国大规模开发大兴安岭诸多移民文化不断的融入和发展，以及林区开发建设六十年来各种文化元素的传承与创新，呈现出独具特色的魅力。
    一、打造独具魅力的大兴安岭森林生态文化体系是时代的需要，同时也是新时期林业发展的需要。
    党的十七届六中全会，鲜明地提出了“坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国”的战略目标。自治区“十二五”规划明确提出了建设民族文化强区的战略目标。
中央林业工作会议明确赋予了林业“四个地位”、“四大使命”，现阶段我国林业发展的主要任务是建设现代林业。建设现代林业又以繁荣的生态文化体系为三大支撑体系之一。
    二、大力推进森林生态文化发展繁荣，更是林区发展的需要。
    这是因为，一方面林区的发展需要以繁荣的森林生态文化为支撑，另一方面建设繁荣的森林生态文化又是林区发展的一项不可或缺的内容。二者互为因果，相得益彰。
    文化具有教育人、凝聚人、鼓舞人、规范人的作用。
   “文化”这个词本义就有文治教化之意。元耶律楚材《太阳诗十六首》中：垂衣端拱愧佳兵，文化优游致太平。说的就是文化的这个意义。
林区目前所面临的最主要的任务是发展，更具体的说是迫切需要创新发展。实现创新发展，首先就要通过广泛开展各种文化活动，调动各种文化力量统一林区上下广大干部职工思想。宣传思想文化工作要以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。
    从行为和心态文化角度看，打造繁荣的森林生态文化，对林区发展具有推动作用。思想决定行为。一个群体的行为，是这一区域内的人，通过长期的社会实践和意识活动所蕴育而形成的价值观念、审美情趣、思维方式的外在表现。艰苦奋斗、无私奉献是大兴安岭早期开发建设者的高贵品格。而打造为国奉献、为民造福等为主要内容的核心价值体系，既是林区目前推动创新发展的精神动力，又是时下建设林区现代企业文化的核心内容，更是林区坚持社会主义文化发展方向、推动林区生态文明建设的重要手段。也是增强林区职工群众企业归属感、认同感的需要。
    从制度文化角度看，打造繁荣的森林生态文化对林区发展具有规范作用。制度文化由人类在社会实践中建立的各种社会规范构成。目前，集团公司（林管局）新班子刚刚组成，实行现代企业制度公司制法人治理结构改革正在紧张有序的推进之中。按照建立现代企业制度要求，在《公司法》、《公司章程》、《董事会议事规则》等框架下，构建集团公司（林管局）的各项规章制度，对林区的发展将产生决定性的影响。林区的森林生态文化，包含着企业文化建设的内容。以往林区关于严格执行采伐许可证制度，坚决做到有证作业，不得超限额和越界采伐；在防火期内，必须做到野外不吸烟、不用火，违者严等规定，都是森林生态文化建设的具体内容。
    从林区当前的形势看，建设繁荣的森林生态文化势在必行。集团公司（林管局）新一届领导班子确立了“争创一流国有林区”的目标，并将推进生态、生产、生活“三生并进”做为实现目标的抓手。抓生态建设，实现生态建设产业化；抓产业建设，实现产业发展生态化；抓民生建设，实现林区人民小康生活。
   “三生并进”皆离不开森林生态文化建设。实现生态建设产业化既是建设现代林业的需要，更是《大小兴安岭林区生态保护和经济转型规划》和实施天保二期工程的要求，而建设繁荣的生态文化体系，是构建现代林业的重要内容之一。发展现代林业，建设生态文明，追求的终级目标就是人与自然的和谐相生。
    从实现产业发展上看，林区要实现经济快速转型发展，需要以替代产业为依托。这里面，在林区目前确定的九大产业中，尤以矿业和旅游业为代表。发展生态环保“双达标”的矿产业，就是我们生产文化的一个重要表现，它以生态为前提，突出了我们企业深厚的“森林生态情结”。而林区旅游业的发展更需要以森林生态文化为依托。林区独具魅力的森林生态文化既是林区旅游业的卖点又是林区旅游业发展的亮点。简要地说，这一文化体系由自然景观文化遗产、北方少数民族民俗、带有松脂气息的大兴安岭生产生活林俗构成。并由此演生出独具林区特色的森林游、草原游、地质游、冰雪游、湿地游、历史游、红色游、民俗游、漂流游、探险游等等。在林区产业产品的提档升级中，品牌文化的打造对林区产业的发展也将产生巨大的影响，不可小视。
    从关注民生、实现林区人民小康生活方面看。一方面我们一直在强调以人为本，一直在追求和谐民生。这是由于我们是“带有一定社会职能的企业”的定位，更是缘于林区人民与集团公司（林管局）血脉相连。因为有了林区人才有了林区，有了林区才有了林区人。所以林区的企业文化，就是人与森林和谐相生的文化。另一方面，推动林区森林生态文化的发展，又是解决林区人民日益增长的精神文化需求同林区落后的文化建设矛盾的需求，同时也是林区落实党的十七届六中全会精神的要求，实现林区人民同等享受精神文化建设成果的需求。
    三、林区需要打造什么样的森林生态文化体系。
    先来审视林区的文化到底是什么样的文化，它的特色到底在哪里？我认为林区的文化是以生态文化为核心，继承和发展了中国北方的区域文化和北方民族的历史文化的因素，又融入了少数民族民俗文化、林区开发建设过程中形成的林俗文化。因此，它带有多元性，又有独特性。
打造带有林区特色的森林生态文化与建设林区企业文化既有相通之处，又有不同侧重。从内容上看森林生态文化涵盖了林区企业文化之外的更多的人文气息，而从发挥作用上看，森林生态文化的发展必然会对林区企业文化的发展起到积极的促进作用。
     所以，我们现在讲打造森林生态文化，首先应该以围绕影响企业发展的文化要素来操作。
     我觉得概括起来有这样几个方面：一、打造带有林区特点，适合林区发展需要的社会主义核心价值体系。塑造以“为国奉献、为民造福”“做林业生态建设脊梁、塑林业生态文明形象”等为主要内容的带有时代气息的大兴安岭人精神。要通过典型引路，选标兵、树榜样，用身边人和身边事鼓舞人、影响人、感染人，培育良好的人文环境。通过文化育人，提高企业的凝聚力、向心力，职工的荣誉感、归属感。二、创造彰显林区特点、提升林区对外影响和形象的文化传媒产品。包括企业形象广告、影视剧、歌曲、旅游纪念品，打造林区著名、知名的产品品牌和具有一定影响力的文化品牌。三、繁荣文化艺术创作，扩大林区文化影响力，同时助推林区旅游等产业发展。特别是要重点挖掘林区历史人文方面宝贵文化遗产。四、广泛开展文体活动，活跃林区人民精神文化生活。
    四、如何打造林区森林生态文化。
    打造林区森林生态文化体系，是林区下步文化工作的主要内容。具体操作起来应从以下几个方面入手。
    1、认真贯彻落实十七届六中全会精神。大力推进林区文化自觉和文化自信。林区上下要自觉重视文化建设，自觉参与文化建设，坚定文化自信心。林区不是没有文化，林区不是不需要文化。我们要从国家、民族、区域的高度重新审视林区的文化定位，把文化建设放在重要的位置，通过文化的大发展、大繁荣推动林区精神文明、物质文明、政治文明和生态文明的全面发展。
    2、认真组织落实《林区“十二五”时期文化发展规划纲要》。目前，《纲要》初稿已组织有关部门编写完成，正在广泛征求相关领导和部门意见。《纲要》定稿后，将对林区今后一个时期的文化工作起到重要的指引和统领的作用。
    3、积极主动做好政策承接工作。文化部门要组织专门力量，对党的十七届六中全会精神、自治区打造文化大区（强区）、《东北大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》、天保二期等相关政策加以认真研究。特别是要与各相关政府部门做好对接工作，把党和政府的优惠利民政策用足用好，争取到位。举个例子，阿尔山林业局经过与地方政府协调，已建成职工书屋8个，每个书屋藏有价值4万元的图书。这就是承接的自治区的“草原书屋”的政策。
    4、想方设法加快企业文化建设步伐。其核心内容是加快企业的核心价值观打造，尽快形成符合林区及单位实际的企业核心价值体系，用文化的力量塑造人、教育人、引导人、改变人。其次，要加快对企业精神的提炼总结。第三、进一步规范企业视觉识别系统的打造，规范使用企业标识、旗帜，组织职工学唱企业歌曲。
    5、加强文化基础设施建设。加大投入，进一步健全和完善文化基础设施，各林业局至少要建有一个休闲文化广场、文体活动中心和图书馆；牙克石地区林业单位和林业局场科级单位要有文体活动室、图书室，并且保持正常开放。加强对国家森林公园、风景旅游区、森林博物馆、标本馆、展览馆的生态文化功能建设，打造一批林区生态文明教育基地。争取资金，重点建设一个综合型林区文体活动中心，一个大型森林博物馆或展览馆，把它打造成为功能完善的文化建设基地。
    6、夯实文化人才队伍建设，形成文化工作网络。加强文联组织建设，加强领导，使其成为凝聚各类人才、推动文化工作的重要力量。对兼职担任各协会负责人的文艺骨干要给予工作支持和一定的物质鼓励。要加大对专业文艺团体和业余文艺团体的重视程度，使其不断发展壮大。对专业文工团要在人员编制、人才引进、设备投入和演出经费等方面给予重点保障。对业余文艺演出队，包括威风锣鼓表演队、太极拳表演队、夕阳红秧歌队等要加强指导和给予资金支持。
    加大文化人才的培养力度。对林区文化人才情况进行摸底调查，建立文化人才储备库。通过岗位锻炼、 学习交流、办班培训、专业深造、承担重大项目等方式，加强林区文化人才的培养，对拔尖人才进行重点培养。制定文化人才引进政策，加快引进各类文化人才，对紧缺文化人才给予优厚待遇。
    7、繁荣生态文学艺术创作。大力开展生态文学艺术创作活动，营造浓厚的文艺创作氛围。以林区文联所属各协会为骨干力量，积极开展生态文学艺术创作活动。开展创作采风活动，坚持开展生态文学笔会、摄影美术书法展览、林区原创歌曲征集活动。积极邀请国内知名作家和艺术家到林区采风，促进林区文艺创作水平的提升。有效搭建文艺创作平台，激发广大文艺爱好者的创作积极性。办好中国绿网、林海日报文艺副刊、生活周刊和大兴安岭电视台的文艺栏目。建立激励机制，激发创作热情、提升艺术水平的长效机制。
    8、广泛开展群众性文化活动。 群众性文化活动是传播文化理念、丰富职工群众生活的最直接、最有效、最重要的渠道。要以弘扬森林生态文化为主线，以职工群众广泛动员、全民参与为原则，开展系列文化艺术活动，包括广场文化、街头文化、校园文化、社区文化等，集中展示林区文化建设成果。依托重大节庆时机，坚持开展不同主题的系列文化活动，将文化、健身、娱乐融为一体，满足职工群众的精神文化需求。
    9、加强机制保障。一是建立资金投入机制，把对文化建设项目投入和文化活动经费列入年度财务预算，划拨专项资金。二是建立人员保障机制，确保文化工作机构和一定数量的人员编制。三是建立目标管理考核和激励机制，把文化工作纳入企业经营管理、党建工作、领导班子业绩考核体系之中。 
    10、大胆探索林区文化产业化发展。这既是林区加快转变发展方式的需要，又是林区文化事业发展的需要。如林海日报社要充分利用彩印设备和自身资源优势，积极发展印刷业、广告业。林业文工团要积极开展商业演出，采取提高演出水平、打造品牌节目、演出风格多样化、联合其它演出团体、临时聘请人才等方式，增强演出实力，扩大知名度。
    具有一定文化品牌的单位，要在寻求突破上下功夫。如目前莫尔道嘎森工公司正在打造的蒙元文化品牌、阿里河森工公司正在打造的鲜卑文化品牌。文化产品的打造一方面要紧密结合森林旅游业的发展，另一方面还不要局限于旅游业的本身，要勇于大胆创新思维、创新模式，开阔发展思路，通过多渠道吸引外来资金，尝试影视基地建设、演艺基地建设等文化产业开发。
    总之，打造独具魅力的森林生态文化体系，推动森林生态文化大发展大繁荣，是一件系统工程，需要我们以开阔的眼光、超前的思维、独道的视角、创新的理念去加以构建。让森林生态文化焕发出独特的魅力，为助推林区创新发展贡献出更大的力量。 (集团公司（林管局）党委常委 宣传部长 曹起武)