第91期
编辑：王琦 来源：中国绿网 发布时间： [2011-10-21] 点击数： 166
内蒙古森工集团（大兴安岭林管局）党委
深入开展创先争优活动领导小组办公室 2011年10月18日
克一河森工公司党委
克一河森工公司党委坚持把领导点评作为推进创先争优活动的重要措施，立足“实、严、活”，切实增强点评实效性。
一是突出三个明确，点评过程讲求“实”字。将点评对象、点评内容和点评程序全部明确。将森工公司的党员作为点评对象，党员由党支部书记点评，森工公司党委重点点评各基层党组织及党组织
书记，确保领导点评党组织不漏一个、党员不漏一人。 二是加强机制建设，点评制度突出“严”字。建立台账机制、落实机制和奖惩机制，各基层党组织建立点评档案，实行整改销号，将点评意见及时向基层党组织反馈，以书面形式在一定范围内进行公开，督促抓好落实。把领导点评情况纳入创先争优活动专项考核，推行“三不过关”制度，即党组织和党员没有认真总结前一阶段工作不过关、点评领导没有指出实质性问题不过关、被点评党组织和党员没有制定整改方案不过关。 三是充分利用载体，点评形式体现“活”字。点评领导通过深入被点评党组织或党员工作现场，指导工作开展，帮助解决工作中出现的问题和难题，使点评工作更具实效性。以组织生活会、座谈交流会等为载体，开展点评工作。充分利用现代通讯手段以及网络交流等形式及时了解各基层党组织活动开展情况，通过专用邮箱对党员开展“一对一”适时点评，使党员较好地完成了承诺事项。