本报讯（通讯员 闫威）今年以来，伊图里河林业公司将法治思维和合规要求贯穿经营管理全过程，坚持以法治筑基、合规护航，通过完善制度体系、深入开展隐患排查、立体宣传教育等多维度协同发力，构建覆盖全员、全流程、全领域的现代化合规管理体系，为公司高质量发展注入强大的内生动力。

该公司以“制度管人、流程管事”为导向，设立法治与合规委员会，统筹推进合规管理工作；印发《伊图里河林业公司合规管理制度》，详细规定合规管理的职责分工、流程控制、监督机制和持续改进措施，确保公司各项业务活动符合法律法规和内部规定；修订公司章程、合同管理办法等制度，明确合规行为边界，细化操作流程，压实各级责任，确保各项工作有章可循、有规可依，为企业合规运行搭建坚实的“四梁八柱”，有效堵塞管理漏洞。

该公司严格遵循“管业务必须管合规”原则，将风险隐患排查整治作为合规管理的重要抓手，制定合规管理“三张清单”，即“重点岗位合规职责清单”“重点流程节点清单”“重点领域违规风险清单”，形成常态化、动态化合规风险识别、评估与预警的闭环管理，将风险防控融入日常工作每个环节；对今年以来签订的合同开展全面自查自纠，聚焦重点领域、关键岗位和薄弱环节查漏补缺，确保风险隐患早发现、早预警、早处置。通过强有力的过程监管和闭环管理，切实将合规要求嵌入业务流程，有效预防违规行为发生，筑牢风险防控“铜墙铁壁”。

该公司以合规宣传月为契机，开展多渠道、多形式的立体化合规宣传教育，充分利用公司微信公众号、微信工作群等线上平台，推送合规知识、警示案例、政策解读；线下举办专题培训班、知识讲座等，围绕《内蒙古自治区农民工工资支付条例》等法律法规，对条例中工资支付形式与周期、工资清偿责任等重点内容进行详细讲解，明确企业在保障农民工工资支付工作中的具体义务与操作规范，并制作宣传展板、张贴宣传海报，确保合规信息触达每一位员工。通过持续不断的宣传浸润，营造“人人讲合规、事事守规矩”的浓厚氛围，使合规理念内化于心、外化于行，成为全体员工的行动自觉。