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A+ 大 去年以来,吉文林业局吉库林场以打造一支作风硬、会干事、能干事、干成事的干部职工队伍为目标,狠抓“四个突出”,着力改进工作作风,提升工作效能,扎实推进作风建设。
突出学习教育,完善学习制度。他们规定每周三上午为学习日,同时坚持立足岗位学习、互动交流学习、结合职能学习,不断创新学习方式。他们还采取举办培训班、演讲会、知识竞赛、经验交流座谈会等方式,寓学习于工作,丰富学习内容。
突出抓制度落实。他们切实加强内部纪律管理,严格执行上下班考勤制度和人员外出等各项制度,并定期检查落实和执行情况,力促将制度变为干部职工的自觉行动。严格实行工作目标绩效考评制度,并将考评结果作为提拔任用、评先创优的主要依据。
突出服务到位。进一步完善各股室工作职责、服务用语、审批事项、办事程序和服务承诺。建立健全了延时服务、预约服务和上门服务制度。按照“人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道”要求,努力打造“一张笑脸、一句问候、一杯清茶、一个承诺、一句再见”五星级亲情服务,提升服务效能和群众满意度。
突出抓监督检查。为预防各职能股室在执行制度、为民办事中推诿扯皮、效率低下等作风不实问题,他们不断强化监督检查,围绕具体的人和事,敢于问责,敢于追究,使各职能股室增强了压力感、责任感,促进了干部作风的转变。 (闫晓军)