去年，乌尔旗汉林业局兴安里林场50余名职工中，已经有10名职工具有大专学历，7名职工具有本科学历，6名职工具有造林更新高级技师技术资格，5名职工取得技师资格，7名职工取得助理政工师职称，10名职工取得高级工技术资格，这是兴安里林场注重打造学习型职工队伍的结果。
       他们注重学习型职工队伍建设，制定了“创建学习型组织，争做知识型职工”学习计划和学习日程安排，将自治区、管理局和林业局工会相关会议、文件精神，林区改革发展稳定要求，职工应知应会法律法规、业务知识和职工维权知识纳入学习日程；组织技术骨干指导7名大学生员工尽快提升工作水平，鼓励青年职工进修学习，参加技术资格评选和职称考试。
       他们将学习型职工队伍建设与业务工作相结合，把营造林、森林管护、森林综合抚育、森林病虫害防治知识，防扑火队员体能训练与扑火技能操作要领作为职工的必修课，利用早学、每周股室段队政治学习、春防秋防的机会，由技术股股长、护林队长、快速扑火队队长为大家辅导讲授。在春季造林时节，由技术员现场示范讲解，提高了学习的灵活性。
       他们将学习型职工队伍建设与职工维权相结合，针对职工群众对互联网诈骗警惕性不高的问题，组织懂得网络知识的2名大学生员工为51名职工及家属讲解防电信诈骗知识、手机支付宝、微信付款功能；开设了女职工周末学校，为女职工和男职工家属讲解预防妇科疾病常识和孕期、产期、哺乳期、青春期和更年期心理健康知识，维护职工和家属的身心健康。  （冯雪莉）