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朱高华
2018-05-31
1532 今年以来，金河林业局运修大队以培养技能型人才为主线，本着“缺啥学啥、差啥补啥”的原则，开展“导师带徒”活动，为职工搭建学习平台，不断提升职工业务水平，拓展职工技能。
他们制定了导师带徒实施办法，确定了学习目标、内容、具体措施等，老技术工人发挥业务骨干作用，与不同岗位的徒弟结成对子，建立长期或短期的师徒关系，按季度点评考核，促进了职工技术和技能的传递与交流，为打造技能型、复合型职工队伍奠定基础。（ 刘宏伟 钱桂兰）
