近日，克一河林业局电讯管理处党支部紧扣党员干部在为民服务、保障畅通、工作学习等方面，采用职工“点菜”、组织“下厨”的“菜单式”教学方式，与克一河林业局各项党建活动有机契合，助推“党员干部联系职工、职工联系群众，你提我改、我带你做”活动见成效。
       注重适时“热身”，推进思想“接轨”。结合干部教育培训工作,他们举办党员干部专题学习研讨班，邀请林业局党校理论教员到电讯管理处开展党员政治思想专题讲座，并将林业局党委“筑基工程”第四组主题党日活动、《党性教育专题片—理想照耀中国》等刻录成光盘分发到各班组进行学习，深化党员干部思想认识，加强政治思想教育，通过集中学习、个人自学、党员干部帮学等多种形式，组织撰写心得体会累计达60余份，通过座谈的形式进行相互交流，提升党员干部思想意识和理论素养。
       倾听一线“声音”，注意把握“火候”。他们结合一线工作实际，建立“党员干部结对送餐”为载体的长效机制模式，深入一线、班组、用户家中，采取“我向长效机制服务活动”提意见、谈感想、说体会等多种形式，广泛听取广大职工群众好的呼声。注重找准问题，针对他们在工作、学习、生活中存在的困难进行深入调研，解决实际问题，主动向群众征求意见和建议，为“行业服务质量上水平”筑牢职工群众100%满意度。
       拆除群众“心墙”，精心调配“菜谱”。他们不断拓展在职党员进一线奉献活动，由单位党支部提供电讯发展史、电源室操作规程、电工理论基础、程控交换机维修与保养、值机员岗前培训、话务员工作操守、线务员外业内业管理、营业员服务标准、微波调试与维护、无线寻呼频率的校对、通信设备的简易处理方法等11类“岗位菜单”，组织党员在岗履职和联系服务职工群众活动。活动开展以来，13名有能力参与爱岗定责活动的党员全部履责到位，主动帮助职工群众做好事、解难事6件次。
       精挑细选“名厨”，提高学习“热度”。他们充分利用单位简报、宣传栏、QQ群、微信等平台，广泛宣传“党的十九大”、习近平总书记系列讲话、《党章》、《八项规定》等内容，进一步营造党员干部参与长效机制建设活动的浓厚氛围，针对不同工种、不同文化水平、不同年龄群体，分门别类的进行授课学习。坚决杜绝教学内容“一盘菜”、培训对象“一锅煮”的现象，按照个人“口味”对培训内容提出个性化需求，实现了党员干部从被动“吃菜”到自主“点菜”的转变，激发了他们的学习兴趣，有效增强培训的针对性和时效性。（王大萍）