今年以来，金河林业局森林资源管护一大队党总支在整治“四官”净化机关政治生态工作中以“四个强化”为举措，推进工作深入落实。
       强化“马上办”作风以整治“懒官”，持续推动“强执行”。他们加大对机关和基层单位贯彻落实上级决策部署情况的督查督办力度，推动“马上办”作风养成，贯彻建立“马上办”工作制度。根据岗位职责明确 “马上办”工作事项，提升服务质量和效率。
       强化“成绩单”意识以整治“庸官”，持续推动“抓落实”。他们对大队党务公开、队务公开、森林经营、防火、安全生产、森林管护等工作实行“清单化”管理，对本年度工作各个层面、各个阶段、各个环节任务进行细化量化，明确时间安排、方法步骤、目标要求，建立台账、责任到人、办结销号，营造重实干良好氛围。
       强化“重实绩”导向以整治“乖官”“巧官”，持续推动“重实干”。这个党总支鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，建立日常考核、分类考核，坚持上评与下议，年度考核与平时考核、组织考核与群众评价相结合，健全完善优秀干部持续发现和动态管理，实事求是地评定干部业绩。强化考核结果的分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据。
       强化“风险点”排查以清除政治生态“污染源”，持续推动长效化。他们健全党风廉政建设“两个责任”核心内容清单、压紧压实“两个责任”，严控廉政“风险点”重要部位和关键环节纳入风险防控常态化管理，动态采集廉政风险信息，及时发出监管预警，实时纠错、定点清除、精准问责，推动风险防控工作规范化、科学化发展。（侯田华）