本报讯（记者 赵兴祖）7月9日，内蒙古森工集团2025年度国企改革专题培训班开班，集团总部9个职能部门相关人员及所属41家二级单位分管负责人、业务骨干共计70余人参加培训。

开班式上指出，当前，国企改革深化提升行动已进入决战决胜的“关键阶段”，攻坚任务极为繁重紧迫，相关部门、单位要加大力度推动各项改革任务落实落地。要坚持以改革任务台账为抓手，对照任务台账查漏补缺、逐条抓落实。要坚持以问题为导向，对重点难点任务和环节再排查、再攻坚；坚持示范引领，在已有改革成果基础上挖掘潜力，锻长板扬优势，力争形成一批具有林区特色的标志性成果，推动改革成果制度化长效化。要带着问题学，将理论学习与国企改革深化提升行动实际相结合，认真听讲，深入思考，力求学有所获、学以致用，为集团全面深化改革积蓄动能、凝聚共识，更好地推动各项改革任务落实落细。

据了解，此次培训班为期3天，采取专家授课、交流互动、案例分享、座谈交流等方式进行。聚焦提升改革攻坚能力和现代公司治理水平，邀请国企改革、内控体系建设、公司治理及合规管理等方面的专家学者进行授课，为集团改革任务按期高质量完成奠定基础。