嘉宾：绰源林业局党委书记　王汝生
　　乌尔旗汉林业局代理党委书记　王　伟克一河林业局党委副书记、局长　徐春民阿龙山林业局党委副书记、局长　朱鹏翔采写：本报融媒体报道组记者　刘　磊
　　天下之大，黎元为先。幸福林区，须有鲜明的民生底色。
　　林区2020年度工作会议提出，三年来，管理局坚持以人为本，民生保障更加全面。牢固树立“以人民为中心”发展理念，从增强职工群众归属感、幸福感、获得感、安全感四个方面入手，构建了具有林区特色的民生保障体系。建立职工收入增长机制，积极争取上级支持，三年间年均增幅达到9.1%，职工年人均工资超过6万元。坚持工资向一线倾斜，通过安排人工造林奖补、森林防灭火专项补助等，一线职工人均增收1.5万元……一件件实事，都是林区职工的切己事、心头事。以职工为中心的发展思想凝聚起磅礴力量，一幅美好生活的民生图景在林区大地上徐徐展开。
　　“今年，按照管理局要求，绰源林业局将牢固树立和践行以人民为中心的发展思想，积极回应职工群众关心关切，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，带着感情和温度落实好各项惠民便民举措，使民生改善各项工作更符合职工群众对美好生活向往的需要。下一步，要坚持‘提’，不断提高职工收入水平，在积极协调政策为职工增长工资的基础上，规范林业局同类行业、岗位的工资标准，进一步发挥绩效考核‘指挥棒’作用，探索建立林业职工工资增长长效机制和多劳多得分配机制，让从事一线工作和守在艰苦岗位上的职工收入多起来，生活好起来。要努力‘争’，在巩固和维护好现有民生基础的同时，结合美丽乡村建设，做好民生领域项目储备，与属地政府一体化争取政策和资金支持，积极争取乌塔公路、绰源至博克图公路建设等一批民心所向、利于长远的民生工程。要全力‘扶’，把脱贫攻坚作为重大政治任务、重大民生工程和重大发展机遇。深入落实林区困难职工脱贫解困实施意见，建立解决相对贫困的长效措施，全力做好各类帮扶救助工作，使困难职工生活得到保障。要抓好‘创’，围绕林业局生态保护建设和各类生态资源开发利用，拓展延伸产业链条，创造更多就业岗位和致富机会。与属地政府密切协作，着力在优化创业环境、减轻创业负担等方面争取支持，大力培育个体经营、网络电商、小微企业等市场主体，让职工群众腰包‘鼓起来’。”绰源林业局党委书记王汝生如是说。
　　乌尔旗汉林业局党委代理书记王伟告诉记者，管理局2020年度工作会议切合林区改革发展实际，振奋了精神，坚定了信心，为下一步工作指明了方向。新的一年，他们将积极回应职工群众需求，顺应职工群众过上美好生活的新期待，加强民生建设，在增收入、重帮扶、美环境等方面集中用力，不断增强职工群众的幸福指数。在增收入上，按照管理局规定增资比例，最大限度为在岗职工增长工资，不断深化购买服务改革，推进职工工资向一线和苦脏累险岗位倾斜，鼓励多劳多得，引导职工群众发展“林家乐”家庭旅游、林下产品采集、特色种养等产业，通过劳动增收致富。在重帮扶上，继续开展“金秋助学”、“冬送温暖”、“一助一”、“多助一”、无息贷款等帮扶活动。积极对接上级部门和属地政府，以国土绿化扶贫、科技扶贫、生态产业扶贫等为抓手，研究制定帮扶措施，落实上级帮扶政策，不断增强困难职工自信心和自我发展能力。在美环境上，加强“环境整治”工作，巩固环境建设成果，持续打造绿化、美化、亮化工程。在坚决抓好新冠疫情防控工作的基础上，积极组织推进通林场路建设项目进程，严格按照管理局的要求，确保按时保质保量完成建设任务。
　　说起克一河林业局对民生改善等工作的新举措，克一河林业局党委副书记、局长徐春民信心满满，他说：“一方面，努力提高职工获得感。增加工资性收入，用足用好管理局增资政策，最大限度地为职工增长工资，推动工资向一线苦脏累险岗位倾斜。实行工资发放“一卡通”，保证职工利益。鼓励多劳多得，除重大工程项目外，杜绝外委用工，让部分职工参与综合抚育、补植补造、育苗等内部购买服务和日常维修维护，增加职工收入。引导职工发展家庭经济，从政策、资金、技能培训等方面给予扶持，预计林业局今年培植黑木耳200余万袋，种植中草药700余亩，养殖牲畜2300余只，通过加强林下资源管护开发，努力拓宽职工就业增收渠道。保障职工福利待遇，继续组织劳模和一线职工外出疗养；为在职女职工免费体检、代缴全年特病保险金等；落实好职工技能等级工资。另一方面，努力提高职工幸福感。加强环境整治，对局场址绿化、净化、亮化工程的整体性进行统一规划，不断加强兴安国家森林公园、湿地公园、全民健身中心等基础设施和场容场貌建设。完善基础设施，加快推进经济节点路、通场路等项目；配齐、配好、配足综合管护站的标准化设备设施，切实改善职工生产生活条件。做好扶贫救助，采取资金扶持、技术服务和技能培训等方式，引导有能力、有愿望的职工参与到“一体两翼”产业发展链条中，做实旅游业、食用菌培植业等富民产业，提高职工增收和自主脱贫能力。维护和谐稳定，按照“三到位一处理”的要求，加大矛盾纠纷排查化解力度，为改革发展营造和谐稳定的环境。
　　“惠民生才能聚民心，职工群众生活水平提高了，才能焕发更大的创业热情，才能集聚最广泛的力量谋求更大的发展。林区2020年度工作会议，对民生保障工作进行了安排部署，阿龙山林业局将认真贯彻落实会议精神，进一步关注和改善民生，促进社会和谐。”阿龙山林业局党委副书记、局长朱鹏翔表示，今年，阿龙山林业局将按照管理局的统一安排和增资标准，继续为职工增加工资。加大对森林防灭火、森林经营、森林管护等生产一线职工，在生活物资、防护装备等方面的投入力度，切实保障生产一线职工生产生活需要。做好企业退休人员社会化管理工作，进一步加强与上级主管部门和属地政府沟通协调，确保企业退休人员平稳有序移交属地政府管理。改善职工生产生活环境，加强与属地政府对接，积极向上级争取民生项目，为职工群众营造良好的生产生活环境。加快推进全民健身中心建设项目，按期完成建设任务，为职工提供高质量的休闲健身娱乐场所。做好困难职工帮扶工作，继续实施小额家庭经济贷款，鼓励扶持困难职工群众通过发展家庭经济增收致富。做好社会稳定工作，加大对社会矛盾纠纷排查化解的工作力度，做好相关政策宣传解释工作，营造和谐稳定的社会环境。
　　梦在前方，路在脚下。林区积极抢抓职工幸福和民生改善同发展的重大机遇，以高质量发展积蓄磅礴伟力，不断为新一轮更高质量的民生事业发展提供不竭动力。