看好这片林守好“责任田”

       得耳布尔森工公司应急事务处李辉

       现在已进入春季森林防火期了，我们这气温较低，天气回暖较慢，防火压力小一些，但我们从不放松防火工作。我们上午进行体能训练，下午检修防火机具。别看咱这风力灭火机是新的，但检修和保养容不得半点含糊，一个小小的螺丝松动都可能让它失去防火作战能力。

       森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会是林区职工关注的盛会，它就像一条纽带，串起森工集团的“大目标”和每个职工的“小目标”。职工代表在职代会上“发声”，向森工集团传递最基层的声音、最接地气的建议、最急切的期盼。

       这几年林区发展得特别快，我们的办公环境不断改善，薪资待遇、生活水平不断提高，我们越干越有劲。森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会提出，“森林防灭火工作丝毫不能放松。要不断完善预防、扑救和保障体系建设，紧盯‘七点三线’，落实‘严细实专精早’要求，做到责任到人……不发生人为森林火灾，不发生影响较大的自然火灾，不发生人员伤亡事故。”我们的目标更加明确了。从事防火工作21年了，我的责任就是看好这片林，守好“责任田”，让山更青、树更绿、天更蓝。

       高质量完成森林抚育

       乌尔旗汉森工公司煤田林场李子义

       我叫李子义，今年50岁，是乌尔旗汉森工公司煤田林场工队长。我从事森林经营生产近20年，把汗水洒在了大森林中，把青春献给森林抚育事业，先后荣获公司“先进工作者”“优秀共产党员”等称号。

       有人问我，是什么样的动力让我战胜了一个又一个困难，每年都出色完成森林抚育任务？我说：“动力就是对大森林和本职工作的热爱。”2021年冬季，因森林抚育任务下来的较晚，我作为森林抚育工队队长看在眼里、急在心上。在煤田林场召开的森林抚育生产动员会上，我承诺“在规定的时间内，保质保量完成任务。”可谁知道，就在当天，我在下班的路上脚被钉子扎伤了。第二天，我仍带领工友们到上山作业点安营扎寨，忍着伤痛和工友一同工作。夜晚，我咬着牙小心翼翼脱下了鞋和袜子，当工友们看到我的脚流着脓水时，大家心疼地劝我，“小义你的脚都流脓了，就别上山了。”面对大家的劝说，我还是婉言拒绝了，在我的带领下工队提前完成了任务。

       森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会上提出“筑牢生态安全屏障，夯实绿色高质量发展生态根基”，为我们下一步工作指明了方向。站在新的起点，我将把贯彻落实会议精神同实际工作结合起来，继续坚守在森林抚育一线，抓好森林抚育质量，带领职工高质量完成森林抚育任务，让家乡的天更蓝、山更绿、水更清，以优异成绩庆祝林区开发建设七十周年，迎接党的二十大胜利召开！

       拓展“融合式党建＋

       满归森工公司贝尔茨河国家湿地公园管理处沈立婷

       3月31日，森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会胜利召开，我第一时间通过新华社现场云平台收听收看大会实况，并对会议提出的工作目标和任务进行了研读。森工集团确定的每一项任务都紧贴林区改革发展实际，都围绕提升职工群众幸福指数，是民之所向，众望所归。

       2022年，我们以晋升国家重要湿地公园为目标，努力把湿地公园打造成为党建示范引领区、原始生态展示区、保护建设践行区、宣教科研实践区、文化活动展示区。为了实现这一目标，我们充分发挥党建引领作用，通过深化拓展“融合式党建＋”，做到党建工作、中心工作和重点工作统筹谋划、齐头并进。

       我们深化党建带群建、群团共建，通过强化政治引领、思想引领和行动引领，发挥党组织的领导作用和群团组织的职能作用，把干部职工的工作热情引导到攻坚克难上、提质增效上来，打造独具特色的“群心向党”工作品牌。同时，我们全面掌握湿地公园野生动植物底数，为珍稀野生动植物提供最安全的“保护伞”。此外，我们加大红外线相机的布设力度，让更多野生动物的美照，成为研究野生动物生活习性、数量、种群的第一手资料。并高效落实疫情防控措施，继续为职工群众办好事办实事，营造一个健康、和谐的工作氛围，为推动各项工作再上新台阶凝聚合力。

       携手奔向美好生活

       根河森工公司517工队李成志

       森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会就推动转型产业高质量发展规划了路径，使我们的目标更加清晰明确。

       内蒙古大兴安岭林区全面停止天然林商业性采伐后，根河森工公司517小工队依托停伐纪念基地，由14名干部职工集资入股打造转型产业。经过几年的发展，现如今已成为集餐饮、住宿、研学、森林徒步、旅游观光为一体的森工文化生活休闲体验区。

       在生产淡季，517工队以内部购买服务的形式，将部分乌力库玛林场职工吸纳到517工队转型产业中来，旅游旺季每月人均增收1000至3000元左右。同时，我们加大困难职工帮扶力度，在职工高维林妻子患病期间，职工积极筹款3万余元，帮助其渡过难关；在职工苏玉梅父亲看病期间，职工筹集2万余元，帮她解了燃眉之急，为其送去了组织的关心和温暖。

       职工的心、企业的根。基于一切发展为了职工、一切发展依靠职工的理念，517工队多次圆满完成了各类大型接待工作，先后承办了2017中国（内蒙古大兴安岭）森林旅游节———根河房车自驾车国际露营大会、林区首届劳模疗休养、呼伦贝尔旅游发展大会、根河市冷极节等多项活动。

       在下一步工作中，我们将继续以带动职工增收为发展目标，多渠道探索发展新路径，依托根河林区自然优势和地域优势，找准新定位，谋求新发展，让517小工队的发展成果惠及更多的职工群众，为建设美丽林区添砖加瓦。

       笑迎八方客

       莫尔道嘎森工公司白鹿岛原始森林旅游有限公司魏立敏

       我叫魏立敏，2015年4月参加工作。那时恰逢内蒙古大兴安岭林区“挂斧停锯”，注定了我与森林旅游产业结下不解之缘。7年间，我成长为莫尔道嘎森林观光小火车的列车长。森林观光小火车带我驶入了人生的“幸福驿站”，帮助我实现了“丑小鸭”到“白天鹅”的蜕变。

       我树立“宾客至上”的服务理念，练就了精湛的业务本领。从最开始只有“森林1号”“森林2号”小火车，到如今的4列小火车全天候通勤；从“一节车厢坐两人”到如今的一票难求，“莫尔道嘎森林观光小火车”已经成为林区生态旅游产业的一张名片，驶入了蓬勃发展的春天。我知道，这一切都是森工集团高瞻远瞩、大力发展生态旅游产业的结果，推动“生态优先、绿色发展”的生动实践。

       3月31日，森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会的胜利召开，为做强做大生态旅游产业指明了发展方向，为生态旅游产业人员注入了一针“强心剂”。

       回眸过去，身为旅游工作者的我倍感荣耀；展望未来，我和同事们信心满怀！

       在今后的工作中，我要树立新时代务林人良好形象，从前辈手中接过时代的“接力棒”，传承好“艰苦奋斗、无私奉献”的大兴安岭人精神，努力把森林观光小火车变为生态旅游的“幸福列车”，助推林区生态旅游高质量发展。

       绷紧防火护林弦

       毕拉河林业有限公司诺敏林场孙宽

       春天风大，森林里可燃物多，容易被点燃。在做好疫情防控工作的同时，我和同事一起负责林场防护林的日常巡护和火源管控工作，每天24小时轮流值班，严格检查登记，丝毫不敢大意。

       “立足新发展阶段，要深刻认识到，习近平生态文明思想是林区绿色高质量发展的指南针；林业利好政策的出台是林区绿色高质量发展的路线图；改革红利的持续释放是林区绿色高质量发展的助推器；新时代大兴安岭人精神是林区绿色高质量发展的强心剂。”森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会上的讲话和工作报告，让我对林区未来发展充满信心。作为毕拉河林业有限公司诺敏林场管护外站站长，此次大会的召开让我深受鼓舞，又深感责任重大。

       当前毕拉河林区已进入春季森林防火期，我们要绷紧防火护林这根弦，每天巡山管理，防止乱砍滥伐、乱渔滥猎、乱采滥挖、乱采乱摘。同时还要向周边村屯村民宣传森林防火知识，做到宣传到位、管护到位，杜绝火灾发生。我们将以“守护好这片林”为目标，为推进林区绿色高质量发展贡献力量。

       不负春光育壮苗

       绰尔森工公司林木种苗中心韩国莉

       从2月20日春播开始，经过装杯、点籽、覆土、浇水，我们种植的矮牵牛、翠菊、紫甘蓝等13万株花苗都已破土放绿了。每天，我们走进温室大棚，换上工作服，就开始洒水、除草。看着一畦畦红梗、绿叶、宽叶、窄叶不同品种的花苗蓬勃生长的样子，我和姐妹们就浑身充满了干劲。起苗、植苗、洒水、薅草……一干就是半天，虽然腰酸背痛，但心里非常开心。

       森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会是林区职工十分关注和期盼的大会。我们在大棚里通过手机收看了大会盛况。我想，作为育苗工也要为守护好这片碧绿、这方蔚蓝、这份纯净，把该担的责任担起来，把该干的工作干好。

       刚来绰尔森工公司林木种苗中心温室组的时候，我什么也不懂，是“大棚”里的姐妹们带着我，告诉我怎么干。3年下来，我也总结了一些经验。新长出的小苗叶片还没有黄豆粒那么大，特别娇嫩，必须戴着手套轻拿轻放。它的根也特别纤弱，栽的时候不能伤着。要是窝根了，即使活了，也会受影响长不大。苗小，一缺水就容易干死。我们每个人身边都有一把小壶，随栽随浇水，封土保墒。对待育苗工作一点也不能大意，就像职代会上领导讲话说的：“要认真贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，大力弘扬劳动精神劳模精神工匠精神，开展多种形式的劳动技能竞赛。”我们育苗工必须发扬“工匠精神”对待育苗工作，育一棵、活一棵，活一棵、壮一棵，充分发挥生态建设主力军作用。

       为大兴安岭增新绿

       阿龙山森工公司森林经营管理部马红艳

       为了取得研究成果，我们团队人员每天早上7点就来到实验室，观察实验的种子、幼苗、发芽、长势情况。科长马立新带领我们给种子做染色和解剖实验，观察胚芽、胚乳的生长变化，总结大量数据，为西伯利亚红松、偃松的培育做出了贡献。

       森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会提出，“加强乡土珍贵树种培育，提升阿龙山西伯利亚红松采穗圃、阿里河西伯利亚红松采穗圃和种子园、得耳布尔白桦种子园等重要良种基地的建设和管理水平。编制西伯利亚红松发展规划，积极争取国家林木良种补贴资金，提高林木良种推广使用力度。”我们有信心并一定能够做到让西伯利亚红松这一珍贵树种绿了大兴安岭，使西伯利亚红松成为阿龙山森工公司的绿色生态名片，成为内蒙古大兴安岭林区的骄傲。

       如今，我们培育了西伯利亚红松母树林1829.1亩，经营采穗圃300亩。基地里的西伯利亚红松已有10余米高，最大胸径16.7厘米。2020年培育子代西伯利亚红松苗木609株，为推广扩繁西伯利亚红松这一乡土树种提供了科学依据。