为深入推进“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动，内蒙古大兴安岭森林公安局吉文分局党委发挥党建引领优势，以五项举措不断强化落实，促进大讨论活动全面开展。
                                                         
                                                         以“动”促效不断贯彻落实

      该分局党委在大讨论活动开展的各阶段，多次召开动员部署会，要求全局上下高度重视，细化责任分工，以支部为战斗堡垒，聚焦市场主体需求，切实增强吉文分局领导干部及全体民警的政治意识、法治意识、宗旨意识、服务意识，全方位推进大讨论活动顺利开展，并从集中学习、检视研讨、整改提升三阶段深入进行。

                                                          以“学”促改提升理论水平

       该分局党委深入开展政治教育、政策法规学习、典型案例教育，并通过线下集中学，媒体推送线上自行学，支部研讨深入学，LED推广强化学，推动各项学习举措往深里走、往心里走、往实里走。组织开展全局学习“优化法治化营商环境”专题测试，检验学习成效。同时要求民警在学习的同时联系工作实际，注重学习成果转化应用，教育引导全体民警解放思想、更新观念、换位思考、推己及人，切实理清为谁执法、为谁用权、为谁谋利这个根本问题，做到改进工作、优化服务。截至目前，该分局已开展形式多样的学习活动30余次，不断营造浓厚的学习氛围。

                                                           以“查”促思检视问题成效

      该分局党委中心组及各党支部组织召开检视研讨座谈会，并以“过去怎么做的，现在怎么想的，将来怎么干”为主题，让领导干部及各部门撰写检视材料，坚持把研讨检视作为深化认识、更新观念、排查整治的关键环节，做到勇于自我革命，深入检视存在的问题，做到边查边改、即查即改、真查真改。

                                                           以“办”促实纳谏解决困境

      该分局党委本着请进来、走出去的工作思路，为企为民办实事。先后开展“优化法治化营商环境”线上问卷调查活动，面向社会各界征集意见建议。同时邀请企业家、行业协会、个体工商户代表参加座谈会、恳谈会，广泛听取意见建议，深入查找存在的问题和不足。并深入企业内部调研，了解企业发展过程中遇到的难点、堵点、痛点,精准把握企业的法律需求，把服务做得更靠前、更精细。在企业内部设立警务工作室，对涉访、涉企案件，做到在发生后的第一时间做好应急处置和上报工作，将案件影响控制在萌芽状态，以便为企业创造更好的营商环境。

                                                           以“做”促质开展长效机制

       该分局结合辖区特点，制定优化法治化营商环境的长效监管机制，同时突出典型案例的指引功能，以通报的典型案例为重点，开展以案促改、举一反三活动，以案为戒，对照检视，堵塞漏洞、补齐短板。（李醒）