本报讯（通讯员 陈宣）近日，莫尔道嘎森林公安局保护区派出所创新队伍精细化管理,有效促进队伍良性发展。

        派出所加大队伍管理力度，严肃警风警纪，通过重温《人民警察法》和《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》等有关法律条令，制定和完善《公务用枪管理使用规定》、《警用车辆使用规定》、《内务管理制度》，从民警履职、廉政、生活、家庭、作风等方面作了严格要求，明确了工作、生活、处事原则，时刻提醒民警在执法办案、警务活动及日常生活中应该做什么，不能做什么，有效增强了民警的纪律观念和规范执法的意识，实现了“零违纪”的目标。

        为进一步做到廉洁从政，公正执法，这个所还建立队伍分析预警机制，认真开展民警违法违纪苗头和不良倾向的排查，每月定期分析队伍状况，分析警风警纪方面存在的问题，提出针对性的对策措施。开展典型案例警示教育，及时学习讨论，引导民警举一反三，防患于未然，增强了民警对违反《廉政准则》、公安部“三项纪律”、“八条严禁”的高危风险意识。同时结合“发扬传统，坚定信念，执法为民”等主题教育活动、行风政风评议、廉政风险防范机制建设及重点领域清理等，从比较敏感的执法办案、违法处理、财务管理、车辆管理、枪支管理、饮酒等方面排查出风险点。通过岗位风险点的排查，使民警受到了一次深刻的教育，也给民警敲响了警钟，民警自觉做到自警自省，廉洁从政，公正执法，遵章守纪。

        他们还针对个别民警在执法方面存在为民理念不牢、责任不强、工作不细、质量不高等薄弱点，不断加强民警社会主义法治理念教育，积极开展“权从何来，为谁执法，为谁服务”大讨论，引导民警树立执法为民理念，加强业务素质和技能培训，不断提高业务技能和执法办案水平，有效提升执法质量，守住生命线。对各类案卷逐案检查，按月奖惩。通过评比和监督，彻底解决执法随意性和执法不规范现象，真正做到公平、公开、公正执法，达到人民群众满意。