本报讯（通讯员 李蕊 周舒凡）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，金河森工公司党委坚持一体推进学查改，将学习教育融入日常、抓在经常，在查摆问题、整改整治中动真碰硬，深挖工作的难点和堵点，有力推动思想再深化、举措再实化、作风再强化。

以“学”为基，奏响学习教育“主旋律”。该公司领导干部带头学，坚持以上率下、先学一步、学深一层，依托党委理论学习中心组、读书班等载体，通过组织学习研讨、开展理论宣讲等举措，带动全体党员干部不断提升政治素养，改进工作作风。各党支部严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等方式，不断增强学习贯彻中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。将关键岗位年轻干部列为重点教育对象，组织开展年轻干部交流座谈会，让年轻干部扣好“第一粒扣子”、筑牢第一道“防线”。

以“查”为镜，织密监督问效“防护网”。该公司党委注重用好用活反面教材，通过警示教育会等形式，对照违纪典型案例进行检视；加大查摆力度，建立“上级点、群众提、互相帮、自己找”的立体化查摆体系，结合集中整治违规吃喝的7个方面重点任务和落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，深入开展自查自纠，全面查找存在的问题和不足，深挖公务接待、公车使用、费用报销等领域风险点，通过梳理共性问题，引导对照查摆，找准找实问题具体表现，强化上下衔接、贯通联动、精准施策，推动各类问题改彻底、改到位。

以“改”固本，绘就作风建设“实景图”。该公司各级党组织针对学习教育中查摆的突出问题，列出清单、建立台账，做到边学习、边对照、边检视、边整改。推动作风建设与生态保护、产业转型深度融合，聚焦员工群众迫切需要，常态化开展节日慰问、金秋助学等活动，进一步转作风、树新风；完善廉洁风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的全程监督管理；通过精简会议文件、规范公务接待、建设廉洁文化教育基地，营造风清气正的政治环境，引导党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业，为公司绿色高质量发展注入清廉动能。