本报讯（通讯员 王欢 于洋）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，克一河森工公司党委聚焦“学查改”一体推进，注重在学用转化、以学促干上下功夫，推动作风建设融入日常、做在经常、严在平常。

该公司党委制定学习教育实施方案，成立工作专班，确保学习教育各项工作高效运转。落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等制度，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神。突出抓好年轻干部学习教育，组织科正职以上党员干部开展警示教育活动。坚持开门教育，向13个直属基层党组织发放征求意见表479份，收集意见建议4条，为问题查摆和整改提供依据。党员领导干部对标对表，运用多种途径深刻检视问题，深挖根源，边查边改。截至目前，公司领导班子查摆问题6个，已完成整改4个；领导班子成员查摆问题28个，已完成整改20个；科场级单位（科级）领导班子成员查摆问题294个，均已完成整改。

该公司党委围绕全年重点工作任务，坚持“项目化”管理、“清单式”推进，建立科职人员工作职责清单，统筹抓好生态保护、产业发展、国企改革、党的建设等各项重点工作，切实将作风建设不断推向深入，为公司绿色高质量发展提供坚实保障。公司领导班子带头落实“四下基层”等制度，用心解决群众急难愁盼问题。发放慰问金23.86万元，扶持员工发展家庭经济，提供健康服务，推进免费体检，实现医疗互助参保率100％。公司领导干部带头跑市场、引项目，以精准施策推动产业提质增效，与大连华波食品公司签订赤松茸供销合同，打通赤松茸产销链条，为优质林下经济产品开辟稳定销售渠道。依托公司＋基地＋林户模式，完成148.8万袋食用菌菌包生产任务，引进1.1万只大三花鹅雏，由员工承包饲养。组织公司各单位及林户采摘黑木耳、滑子菇、赤松茸，以务实的工作作风推动产业发展，持续提升员工群众获得感、幸福感。