今年以来，满归林业局防火办不断增强职工的纪律意识、责任意识、绩效意识和廉洁意识，提升了职工综合素质和专业水平。
        他们健全和落实岗位责任制、首问责任制、限时整改制、过错责任追究制等10多项规章制度，并形成长效机制。同时，他们落实厂务公开，公开投诉举报、行风监督电话，设立信访投诉信箱和举报电话，严明工作纪律，要求党员干部立足林火扑救工作，强化创优理念，提高自身道德修养，保持良好的工作作风。
         他们加强防扑火专业知识和专业技能培训，组织职工学习党的方针政策、《森林法》等法律法规，强化责任意识，落实抓队伍建设、抓制度建设、抓素质教育、抓基础管理、抓专项整治、抓责任落实的“六抓”措施。他们加强党员责任监控考核力度，推行累计分与年终考核相结合的动态考核激励机制，将年度重点工作分解责任，每项工作落实到具体的责任人，并列出工作的计划进度，做到任务明确、责任清楚。
他们加大考核督察力度，对领导干部从廉洁自律、工作作风、工作实绩、群众评议等方面进行考核，要求党员干部克服“懒、散、混、”的现象，深入开展以“态度好、服务好、廉政好”为内容的创“三好”活动，以工作实绩综合评定作为年终争先、评优的依据，强化党员干部的绩效意识，营造干事创业的工作氛围。 （陈国峰　张树来）