今年以来，金河林业局森林资源管护一大队党总支聚焦增强“五种能力”，提高党员干部干事创业本领。
　　增强学习调研能力。这个大队党总支依托“五彩讲堂”“三会一课”组织党员干部参加各类学习和培训，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力倡导一线调研，持续转变工作作风，对调研问题对账销号，逐一解决。
　　增强真抓实干能力。他们结合党建、防火、营林、管护、安全等各项工作，建立健全目标管理责任制，定岗位、定人员、定责任，引导党员干部创造性地落实林业局各项决策部署。
　　增强服务群众能力。他们深化拓展“马上办”服务的内涵和领域，建立健全服务承诺制、限时办结制、工作督办制、领导接待制，大力开展党员志愿服务和党员干部结对帮扶。
　　增强攻坚克难能力。他们努力营造“想干事、能干事、干好事“的良好氛围，在选人用人、评优选先中注重工作实绩，鼓励党员干部多做看得见、摸得着、评价好的好事实事。
　　增强廉洁守纪能力。他们对存在岗位风险点的31个岗位，排查出廉政风险点106处，制定了领导干部责任清单、权利清单、负面清单，把权利关进制度的笼子。（通讯员　侯田华）