今年以来，金河林业局森林资源管护一大队党总支以“两个常态化”为载体，抓实意识形态工作。
       理论学习常态化。为破解工学矛盾、日常教育难开展问题，这个大队党总支以“中心组学习、党支部政治学习、党员自主学习、带领职工学习”四个层面加强全场党员、职工的学习教育，确保学习全覆盖、有实效。他们以支部为学习阵地，把思想政治工作和从严教育管理党员落实到支部，规范“三会一课”，严肃党内政治生活；运用微信群、推广林区党建手机APP、定期发布播放主题学习教育的必学内容，组织学习讨论，实现宣传全员覆盖，形成常态。
　　追求质量常态化。这个党总支紧扣中心工作，抓好基层支部这个关键环节，切实抓好“三会一课”、“党员谈心谈话”、组织生活会、民主评议党员、场务、党务公开等制度的落实，从严管理党员。同时广范开展开门纳谏和答疑解惑工作，准确把握党员和职工的思想工作的着力点和切入点，使意识形态工作由“虚”变“实”，不断完善党员学习、教育管理、联系群众、党内民主、党内激励、关怀帮扶等制度，让制度落地生根。（侯伟昊）