本报讯（记者 娄文锋）12月1日，内蒙古森工集团党委副书记、总经理恩和特布沁主持召开集团2025年第十八次总经理办公会会议，研究资产处置、人员招聘及薪酬等事宜。

内蒙古森工集团领导谭民、关立春、王永、陈林涛、王伟出席会议。

恩和特布沁强调，要建立健全市场化公开招聘方式，落实“六定”方案要求，优化完善《内蒙古森工集团2026年拟公开招聘员工计划》，科学设置招聘条件、范围、程序，加强宣传引导，让各类青年人才“引得进、留得下、用得好”，逐步破解林区“后继有林、后继无人”的问题。要充分考虑集团当前和长远发展目标，加强干部员工“阶梯式”人才队伍培养和战略储备，确保人尽其才、才尽其用、竞争择优。各部门要统筹做好集团2026年工资总额预算编制工作，力争在项目上要效益、在产业上要收益，切实把改革成果转化为推动国有企业发展的红利，增强干部员工获得感、幸福感。要高度重视森林资源监督管理工作，进一步修订完善《内蒙古森工集团森林资源监督管理办法（试行）》，提升管理办法的科学性、合理性、可行性，为提高森林资源监督管理水平提供坚实保障。

会议还研究了其他事项。