本报讯（通讯员 李崎岑）今年，根河森工公司党委始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平党建思想，以“党建红”引领“生态绿”，统筹生态保护、绿色转型与民生改善，推动企业高质量发展。

该公司党委严格落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组示范引领作用，班子成员带头读原著、学原文、悟原理。依托“千人讲、万人听”等宣讲品牌，组建宣讲小分队深入工队一线、苗圃地头等生产现场，用接地气的语言拆解理论要点，把党建工作要求转化为一线可落地、可实操的工作方法。线上依托企业微信公众号开设学习专栏，打造短小精炼的微课堂宣讲视频，方便野外作业、偏远站点党员利用碎片化时间随时学。线下盘活宣传栏、党员活动室等实体阵地，实现线上推送与线下展示双向互补，营造时时可学、处处能学的浓厚氛围，推动党的创新理论直达基层、入脑入心。

在夯实思想根基的同时，该公司党委深耕“林海先锋”党建品牌，建强基层党支部战斗堡垒。将党课搬到造林现场、防火巡护一线，以身边人、身边事的典型案例教育引导党员牢记初心使命，让党员在实干中感悟初心、在岗位上锤炼党性。设立党员护林岗、产业攻坚先锋队，引导党员在森林防火、产业发展等关键任务中冲锋在前。常态化开展廉洁教育，通过党组织书记带头讲廉洁党课、打造廉洁文化专栏、观看廉洁微视频等形式，引导党员干部增强廉洁意识，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，营造崇廉尚廉、风清气正的干事环境。

该公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，推动理论学习成果转化为高质量发展的务实举措。聚焦主责主业，统筹森林保护、生态修复与价值转化，构建三级联动全域林长制体系，运用无人机、卫星遥感等智能手段开启“数智森工”管护新模式，压实森林防火责任，持续提升森林蓄积与碳汇能力。与新东方文旅集团深化双品牌合作机制，擦亮“冷极研学”金字招牌，不断丰富“向往之旅”“房车之旅”“山河勇士”“宝贝走天下”等产品形态，构建全季全域研学新格局。始终把员工幸福指数作为检验工作成效的标尺，建成标准化“兴安小犴”旅游服务驿站，常态化开展惠民行动，健全员工就业增收、困难帮扶、权益保障长效机制，让发展成果惠及全体员工，凝聚起共建共享的强大合力。