本报讯（通讯员 齐麟）近日，图里河森工公司加强合规管理、明晰责任边界，制定“学习任务单、风险提示单、成果验收单”三张清单，构建“学、防、验”一体化合规管理体系，提升干部员工的合规意识与风险防控能力。

该公司围绕合规管理核心要求，梳理制定《合规学习任务清单》，按管理层、职能部门、一线员工分层分类明确学习内容。管理层侧重《国有企业合规管理指引》等政策解读与安排部署；业务部门聚焦合同签订、招投标管理等实操规范；全员掌握《员工合规行为手册》等基础准则，确保学习内容精准落地、责任到人。

该公司结合行业典型案例与自身实际，编制《合规风险提示清单》，靶向防控业务风险。针对采购管理、财务管理、信息安全等5个重点领域，梳理20余项风险点，逐项标注风险等级、表现形式及防控措施；通过风险提示会、案例剖析会等形式开展警示教育，引导员工将风险防控意识转化为日常工作习惯。

该公司建立“学用结合”考核机制，制定《学习成果验收清单》，从理论测试、实操演练、问题整改三方面量化评估学习成效；开展合同审查、流程模拟等实战演练，检验员工风险识别与处置能力；对照清单核查各部门问题整改情况，形成“学习—验收—整改”闭环。

“三张清单让合规管理有章可循、有标可依，解决了‘学什么、防什么、怎么验’的问题。”该公司法治与合规管理委员会办公室主任王保坤表示，将持续完善清单管理机制，推动合规文化与业务工作深度融合，为企业稳健运营注入长效动能。