本报讯（通讯员 马莉）今年以来，库都尔森工公司党委构建多维度廉洁文化体系，将廉洁文化建设融入各项重点工作，为公司高质量发展注入“廉动力”。

该公司党委将廉政教育作为党员干部的必修课程，把增强党性修养、纪律意识和规矩意识放在突出位置，通过党委会、理论学习中心组学习会以及党支部“三会一课”、主题党日等多种形式，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定精神等内容，持续深化党规党纪学习，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。召开警示教育专题会议，剖析典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，引导党员干部自觉知敬畏、存戒惧、守底线。该公司党委建立重点工作部门自查机制和定期沟通协调制度，进一步完善风险内部防控机制。严格执行“三重一大”集体决策制度，班子成员认真落实双重组织生活会、经常性谈心谈话等制度，切实发挥表率作用。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，制定整改整治台账，在监督履职中强化廉洁纪律意识和行为规范。严格落实廉政谈话制度，针对新提拔、重点岗位人员开展廉政谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。

该公司党委举办廉洁书法摄影作品展、家风故事会等形式多样的廉洁文化宣教活动，持续丰富廉洁文化内涵。各基层单位因地制宜打造廉洁文化墙，以名言警句、廉政故事弘扬廉文化，营造“抬头见廉、举目思廉”的浓厚氛围。持续做好日常廉洁提醒，在春节、端午节等节假日，向关键岗位人员发送廉洁提醒短信，倡导家属当好“廉内助”和“监督员”。依托“库都尔宣传”微信公众号打造“指尖课堂”，推送案例剖析等学习资料40余期，让党员干部利用碎片化时间，开启“廉政知识随身学”模式，筑牢廉洁自律防线。