本报讯（通讯员 齐博）近日，大杨树林业公司纪委严格按照内蒙古森工集团2025年公开招聘工勤技能人员工作要求，全程监督护航招聘工作，以强有力的监督举措筑牢“阳光公正”防线。

提前介入，严把程序“规范关”。该公司纪委将监督关口前置，在招聘工作启动之初深度参与，对招聘工作人员配置、整体工作安排等进行全面监督，确保人员分工科学合理、流程设计合规严谨。针对参与招聘的相关部门负责人及工作人员，该公司纪委开展廉洁纪律提醒，明确工作纪律要求，从源头拧紧选人用人的“廉洁阀门”，确保招聘工作依规依纪推进。

全程跟进，严把过程“透明关”。该公司纪委坚持全程参与、动态监督，重点对报名审核、资格审查、技能实操、体能测试、成绩公示等环节进行监督，确保每个步骤都在“阳光下运行”。通过严格落实信息公开、过程公开、结果公开的“三公开”原则，及时回应考生关切，主动接受各方监督，为考生营造了公平竞争的环境。

紧盯关键，严把纪律“执行关”。针对技能实操和体能测试等考生关注度高、易出现风险隐患的环节，该公司纪委强化现场监督力度。测试当天，组织专人赴考点一线，对考务纪律执行、考场规范设置、考官人员履职等情况进行全方位检查，严肃查处各类违规违纪行为。通过精准监督、全程护航，确保招聘工作严谨规范、平稳有序，为公司选拔出素质高、能力强的专业优秀人才提供了坚实的纪律保障。