■本报通讯员 李学玲

9月1日清晨，晨雾裹着浓郁的松木香，悄然漫进绰尔森工公司办公楼。

公司党委宣传部员工戚韩飞刚忙完手头工作，便转头向身边同事打听：“趁还没到防火期，我想抽空去做个体检，林业总医院流程咋走？”

“拿着身份证早上空腹直接去八楼就行，不用挂号，服务还特别好！”同事爽快回应道。

看似平常的对话，正是公司党委推进作风建设常态化长效化、做实民生服务的真实写照。

今年以来，公司党委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，靶向施治破难题，推动整改实效暖民心，一幅“生态向好、民生提质”的画卷徐徐展开。

公司党委构建“领导班子、班子成员、普通党员干部”三级联动查摆机制，累计查摆各类问题252个。通过“开门纳谏”听民意，领导班子成员依托党建联系点深入一线开展调研，通过面对面征集、线上发布专项问卷、召开座谈会等方式收集员工诉求11项。集中整治突出问题，修订《绰尔森工公司接待管理办法》，建立“全流程留痕、多主体把关”监督体系；开展“勤俭节约专题教育”活动，严控非必要开支，引导干部员工树牢“过紧日子”思想；推行党群部门月度例会制度，实现“月初有计划、月末晒成果、清单化推进、销号式管理”，让整改成效看得见、摸得着，转化为护绿惠民实绩。

古营河自驾车旅居车森林露营地项目建设现场，盘山步道铺设有序推进；塔尔气经营管护中心大葱山场区，金黄草捆整齐码放，与苍翠青山、蓝天白云构成林海丰收图景……履职效能提升的生动实践映照在每一个现场、每一个环节。

生态保护方面，高效完成2025年度额尔古纳河流域退化林修复工程5万亩、森林可持续经营试点任务1万余亩；构建逐级包片网格化森林防灭火体系，576名防火人员经系统培训上岗，为秋防工作打下坚实基础。民生服务方面，领导班子下基层调研22次，解决“急难愁盼”6项，“我为群众办实事”6个项目已完成4项；创新推行“卫生网格化治理”，24支党员先锋队清理卫生死角230余处；针对部分场区道路坑洼问题，加速推进防火应急路建设，现已完成21道波纹管涵安装、前期路表树根清理和旧桥拆除工作。企业合规管理方面，修订完善12类126项内部制度，严格落实“三重一大”决策制度，让企业运行更加安全规范。

“既要守好绿水青山，也要温暖员工心坎。”公司党委相关负责人表示，将保持作风建设不松劲，推动创新实践不停步，在巩固深化、拓展成果方面持续用力，为推动企业高质量发展提供有力作风保障。