本报讯（通讯员 涂艳玲 柴艳）近日，伊图里河林业公司召开2025年度新入职大学生员工交流座谈会，通过“入职第一课”搭建双向沟通桥梁，切实将“人才强企”战略转化为“扎根林区、奉献青春”的生动实践。

座谈会上，该公司相关部门负责人对大学生员工进行思想教育和经验分享，筑牢廉政思想防线，明确职场行为准则；详细解读《内蒙古森工集团大学生员工跟踪培养管理实施方案》，引导新入职大学生员工快速适应企业环境；邀请往届的优秀大学生员工代表分享各自的成长经历、工作心得；新入职大学生员工依次发言，畅谈对未来发展的规划和入职感受。

该公司组织新入职大学生员工开展“传承红色基因践行绿色使命筑牢廉洁根基”主题活动，到崔曾女纪念林学习优秀共产党员崔曾女的先进事迹；参观廉政教育基地，教育引导大学生员工从思想深处筑牢拒腐防变的防线；在湿地文化展馆，详细讲解公司的发展历程和生态保护的重要性。通过“红色洗礼＋廉政教育＋生态实践”三位一体学习模式，进一步凝聚青春奋进力量。

据了解，该公司深入实施“人才强企”工程，精心安排新入职大学生员工的工作与生活，全方位关心他们的成长成才，以多种方式让他们感受到“家”的温暖；持续优化“交流-培养-赋能”闭环，从“单向灌输”到“双向奔赴”，从“单一培养”到“多维赋能”，引导大学生员工常怀“扎根热土”的赤子情怀，筑牢立身之本；做好“传、帮、带”工作，真正让大学生员工从“旁观者”转变为林区发展的“参与者”，在守护林区、建设林区的实践中，不断加深自己与这片土地之间的紧密联结，将所学的新知识、新理念、新方法与公司的生产经营实际紧密结合，用青春的智慧火花，点燃公司发展的强劲引擎。