■本报通讯员 周忠成 孙诗尧

“立正！稍息！”10月16日，甘河森工公司训练场上口号嘹亮，身着统一服装的新员工们身姿挺拔，在教官指令下反复练习队列动作———这场针对2025年新招聘工勤技能岗位员工的军事体能强化训练，正在火热进行。

此次训练以“强纪律、练协同、夯基础”为目标，打破传统“重体能、轻纪律”模式，将团队协同贯穿始终。从立正稍息的规范姿势，到齐步走的排面整齐，每一个动作都在强化新员工的纪律意识。“以前觉得做好自己就行，现在才懂在集体里，个人必须跟上团队的节奏。”新员工孙浩的话，道出了大家的共同感悟。

训练中，教官采用“身教＋言传”“分组互纠＋集体复盘”模式，手把手指导动作要领。新员工李娜快速掌握技巧后坦言：“不仅学会了标准动作，更明白了‘1＋1＞2’的团队力量，对未来岗位更有信心了。”

该公司构建了一套从岗前培训到试用期管理的全链条人才培养体系。军训结束后，通过会操表演检验成果，开展理论与岗位技能培训，将考核结果纳入试用期评价，作为转正重要依据。“我们要让新员工快速适应岗位，成长为有纪律、懂协作、能担当的森工力量。”公司劳动人事科负责人季庚晨说。

近年来，该公司持续优化人才培养，助力青年员工成长成才。他们更新年轻干部库、推行公开竞聘，营造公平竞争的良好氛围；升级文体设施、开展各类文体活动，丰富员工文化生活；打造“青”字号品牌，激发青年创新思维，激活企业人才内生动力。此次训练正是该公司融合纪律养成、团队协作与职业发展的重要举措，为每一位新员工铺设从“新兵”到“骨干”的成长路径。