本报讯（记者 娄文锋）11月19日，内蒙古森工集团牙地区相关单位管理人员竞争性比选笔试举行。

8时30分，参加竞争性比选考试人员陆续进入考场，为确保考试公平公正，考试区域内统一配备网络屏蔽器，考场门口设置电子扫描仪，严禁考生及考务人员携带包、手机、智能手表或手环及其他智能设备进入考场。

考前，考务人员宣读考生须知，强调考场纪律。宣读完毕，考务人员将试卷从密封箱内打开并展示密封试卷，进行查验、签字确认。为精准匹配岗位需求，笔试试题分为森林资源、计算机、综合文秘、矿业、财会、基建工程6个类别，让考试更贴合岗位实际，助力选拔出专业能力与岗位需求高度适配的人员。

9时，考试正式开始。考场内气氛严肃、秩序井然，考生专注审题、认真作答，体现了良好的应试态度和纪律意识。笔试时间为2小时30分，聘请相关学校教师全程监考，集团纪委相关人员全程监督考务流程，确保考试各环节规范有序、公平公正。

此次笔试共设置6个考场，149人参加笔试。为保障笔试顺利进行，森工集团人力资源部工作人员与第三方机构考务人员在考前对考场设置、考试程序、监考人员工作职责、纪律监督等进行了周密部署，并对全体考务人员进行了系统培训。笔试结束后，入围人员将于近期参加面试。

据了解，从“伯乐相马”到“赛场选马”，再到“赛马”与“相马”并举，森工集团始终坚持人尽其才、才尽其用、竞争择优、充满活力的选人用人机制，以竞争上岗常态化激活“人”这一核心要素，不仅优化了干部队伍结构，更树立了“德才兼备、公开竞争”的选人用人导向。同时，也为各单位干部员工提供了展示自我的舞台和发展机会，确保把组织信任、群众认可、工作业绩突出的优秀青年员工选拔出来，逐步增强企业核心竞争力和核心功能，确保企业运行更健康、更高效。