本报讯（通讯员 刘继阳 孙悦）去年以来，大杨树林业公司工会立足职能、精准发力，为职工幸福生活“加码”，持续增强职工的获得感、幸福感与归属感。

该公司工会秉持“精准识别、精准帮扶、精准发力”的原则，建立困难职工动态帮扶台账，通过定期摸排、主动对接、入户走访等方式，全方位、多维度地了解职工的实际困难，实施“一人一策”精准帮扶。2025年累计开展入户走访20余次，实现困难职工走访全覆盖，做到底数清、情况明、帮扶准。针对患病职工、困难单亲家庭等重点群体，通过“金秋助学”、直系亲属慰问等专项帮扶行动，累计发放救助金1.5万元，惠及32人次。健全处级领导结对帮扶机制，搭建起党组织与困难职工之间的“连心桥”，让困难职工感受到“家”的温暖。

该公司工会聚焦职工身心健康需求，构建“预防＋保障＋服务”三级健康防护网，全方位守护职工身心健康。有序组织911名职工参与健康体检，建立健全全员健康档案，实现健康状况动态跟踪与精准管理。落实医疗互助保障政策，为155名患病职工申领医疗互助补助金15万元，有效减轻了职工医疗负担，缓解了“看病难、看病贵”的压力。常态化开展心理咨询服务，累计服务1000余人次，及时疏导职工的心理压力，助力职工保持积极健康的心态。

该公司工会坚守服务初心，立足职工多元需求，不断拓宽服务覆盖面，提升服务质量，把好事办实、实事办好。为全体工会会员发放春节、国庆节、中秋节、生日提货券及奶制品消费券，共计90.2万元，切实将关怀融入职工的日常生活。用心做好特殊节点的人文关怀，为38名退休职工举办荣休仪式并发放纪念品，向他们数十年的坚守与奉献致以敬意。为25名新婚、新育职工送去床上用品，传递组织的真诚祝福。全力推进“工惠菜园”建设，扎实推进职工饮水工程，为远征造林、防火一线的职工配送作训服、防寒靴及护手霜等物资，全方位保障一线职工生产作业需求。组织开展趣味运动会、集体观影、文艺汇演等丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活，营造团结友爱、积极向上、共建共享的良好氛围，为公司高质量发展注入精神动能。