今年以来，内蒙古大兴安岭林区吉文林业局工会构建“2+2”帮扶工作新模式，开创了帮扶工作新格局。
第一个“2”指的是建立“两种机制”，即动态管理机制和运行机制。动态管理，就是及时掌握帮扶对象的动态变化情况，例如脱贫的、重复的以及新增帮扶对象，做到困难职工不脱贫，帮扶不脱钩。运行机制，就是严格办理审批和发放手续，形成集体评议，帮扶公开，操作规范，把关严格的帮扶运行机制。
第二个“2”指的是实现“两个保障”，即资金保障和制度保障”。资金保障，就是加强帮扶资金监管、审核、公示，防止数据不实和挤占挪用帮扶资金行为发生。制度保障，就是制定困难职工救助管理办法，建立工会干部联系困难职工制度、走访慰问制度、帮扶救助工作信息反馈制度等。局工会领导与困难职工定期联系，知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知子女就学，确保帮扶救助工作制度化、规范化。（通讯员 杨晓华）
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2016-08-15
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