当前，林区改革发展工作进入集中攻坚的关键阶段，在这个关键的节点，森工集团（林管局）召开了林区企业处置工作专题会议，会议客观分析了林区当前面临的 形势，对林区今后改革发展工作进行了安排和部署，林区各单位要深刻领会会议精神，全力抓好落实，确保全面完成年度各项改革目标任务。
     今年以 来，林区上下认真贯彻中央《国有林区改革指导意见》和自治区党委《内蒙古大兴安岭重点国有林区改革总体方案》以及自治区王君书记关于国有林区改革六点指示 精神，凝心聚力，狠抓落实，在改革发展中取得了显著成效。目前，社会职能剥离工作已经基本完成，进入全面收尾阶段，自治区林改组正式批复了林区企业划转方 案，国有林区改革企业划转的方向、原则、方式、路径已经确定。我们要继续抓住机遇，通过改革解决林区历史现实问题，谋划长远发展的根本出路，通过改革解决 积累多年的深层次体制机制问题，通过改革转变发展方式，让经济融入市场，全部与市场接轨，以市场为导向，合理配置经济要素，激发经济活力。打破社会管理、 公共服务条块分割界线，让社会管理和公共服务职能回归地方，由政府主导建设管理，补齐社会事业短板，全面促进社会公共服务、公益基础设施和民生政策的均等 化。
     国有林区改革是林区当前工作的重中之重，是政治任务，是大势所趋，是国字号工程，考验着林区各级组织驾驭全局的能力，考验着广大干部职工 的推进改革的工作能力。林区广大干部职工要深入贯彻此次会议精神，在改革中做到不流于形式，在改革操作中正确处理好顶层设计和基层创新、严格程序和简便易 行、共性问题和个性问题、重点突破和整体推进、去经营职能和发展林下经济、职工家庭经济的关系，敢于打破旧思维旧束缚，充分发挥主观能动性，强化责任担 当，大胆探索创新，切实增强进取意识、机遇意识和责任意识，凝聚改革共识，落实改革部署，创新改革举措，全力推进国有林区改革。
     知难而进不言 难，迎难而上不畏难。林区广大干部职工要在改革中牢牢把握方向，坚定推进深化改革的信心和决心，以开拓创新、锐意进取的精神推进深化改革，遵循规律，贯彻 理念，按照严守民生底线、严守生态红线、确保国有资产不流失，确保职工利益不受损的原则，严肃工作纪律，真抓实干，不走过场，以改革破局、创新谋变的胆略 和气魄，走出一条既去经营行为，又能够保障生态建设的新路来。
     改革发展的目标已经明确，责任重大、使命光荣、任务艰巨。让我们以更加饱满的激情、更加振奋的精神、更加务实的作风，同心同德，真抓实干，在新的征程中再立新功。