今年以来，得耳布尔林业局坚持“文化兴企”的理念，以先进的企业文化引领企业发展，促进企业的和谐发展。
        这个林业局高度重视干部职工文化素质的提高，每年定期举办培训班，林业局党政领导亲自精心准备授课材料，为全体干部职工授课。此外，林业局抽调9个部委科室的专业人员为职工讲解相关的理论知识和技术知识。他们还设立了干部理论、 党务工作者、 中青年后备干部等1０个学习培训班，涉及《新闻基础知识》、《企业文化建设》、《中国共产党党史》等２２种学科，每年都有1000人次参加了不同科目的培训班，在全局上下形成了“争做学习型职工”的良好氛围。
        林业局结合本局发展实际，构建了富有林业特色的企业文化体系，成立了林业局文学艺术界联合会。《奥鲁古雅风》开辟专刊刊登职工作品，其内容涉及诗歌、散文、故事等载体。他们还鼓励优秀人才进修魔术、舞蹈、快板等才艺，丰富企业文化活动内容，受到地区百姓的认可。 
        林业局利用多种文化阵地推动企业文化的繁荣发展，在庆祝自治区成立70周年、林区开发建设65周年之际，开展了“生态大兴安 亮丽风景线 得耳布尔林业局庆祝自治区成立七十周年、林区开发建设六十五周年”主题活动。
        他们还开展了“讲讲我身边的共产党员故事”、“我爱大兴安”青年职工演讲比赛及“生态保护建设”大学习大讨论知识竞赛。并利用“生态大兴安 亮丽风景线”书法美术摄影展，展示干部职工的优秀作品。在开展的“我与生态大兴安”文学作品征集活动中，共征集职工作品上百篇，极大地调动了广大职工参与企业文化建设的热情。
        广场文化活动中，他们积极组织拔河、篮球、排球、太极拳比赛等，安排了老年秧歌队、霞光艺术团表演等活动。同时，这个局号召全局职工积极参与庆祝自治区成立70周年、林区开发建设65周年系列活动，使林业局广大职工在活动中陶冶情操、凝聚人心、鼓舞士气，增强企业的凝聚力、向心力和归属感。（薛英）