近日，绰源林业局选派第三轮干部到信访办进行挂职锻炼，持续提高干部应对复杂局面、处理复杂矛盾和突发事件的能力。

     这个局从2017年开始，对科级干部、一般干部、大学生员工选派到信访办进行挂职锻炼，提高处理解决社会矛盾的综合能力，取得了良好效果。为加强新时期信访工作和群众工作，进一步增强年轻干部的群众观念、法律观念和信访工作能力，使选派干部到信访办挂职锻炼工作常态化，在新年到来之际，这个局再次下发了《关于选派干部信访挂职锻炼的通知》，开展第三轮的选派干部信访挂职工作。他们将从2019年1月至12月份，分12个批次进行，每批安排2名挂职干部，挂职时间为一个月，主要任务是认真学习《信访条例》，熟悉相关政策法规，参与群众来信来访的日常接待，参与信访案件的调查处理及重要信访案件的督查督办工作。

     挂职期间，挂职干部与原单位脱钩，原则上不承担原单位的会议、出差、劳动等任务。他们要求挂职干部严格要求自己、自觉服从信访办管理，遵守机关工作纪律，认真负责完成交办的工作任务，并积极主动参加信访办所在机关第五支部的组织生活活动。（包文军）