在“两学一做”学习教育中，内蒙古大兴安岭林区莫尔道嘎森工公司党委以问题为导向，引导广大党员增强看齐意识、党性意识、规矩意识，激发党员干部干事创业的积极性和主动性，推动林区改革发展。
      “两学一做”基础在“学”。这个公司党委要求各基层党组织、各单位在组织党员学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话过程中，把学习党章党规与学习系列讲话统一起来，在党员中开展手抄党章、捧读党章、重温入党誓词等活动。他们还丰富教育手段，充分发挥微信等新媒体教育作用，建立互交式立体网络教育，在党员中开展“网上晒学习”活动，党员将每日的学习内容和学习笔记发布到支部学习群中，互相监督、互相检查。突出问题导向，每个支部建立了问题台账，每名党员建立了问题整改对照表，查找出共性与个性的问题，针对问题有目的地学，有目标地改，使从严治党落实到每一个支部和党员。
      “两学一做”关键在“做”。他们把“两学一做”学习教育融入到国有林区改革和“十个全覆盖”等重点工作中，在党员中开展了“绿海党旗红”和“亮身份、比贡献”、“佩戴党徽上岗”等活动，把标尺树立到身边典型模范上，党员要与身边楷模对标。
      他们把“两学一做”与开展的“先进党支部”、“党员示范岗”创建以及组建“党员突击队”活动相结合，积极引导党员把学习的热情体现到履职尽责、推进具体工作中去。他们要求各级领导班子成员在学习教育中要作出表率，紧密联系工作实际，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，一级做给一级看，喊响“看我的，跟我走”的好声音。同时，在工作中检验党员干部,带领职工群众在“十个全覆盖”工程建设中建功立业，把学习教育成果转化为民生发展的强大动力。
      他们要求“两学一做”学习教育集中学习考核做到“六个不放过”，即实施方案不管用的不放过、学习讨论不聚焦的不放过、讲党课不认真的不放过、查摆问题不深刻的不放过、整改措施不到位的不放过、群众不满意的不放过。对活动开展不力的基层党政主要领导进行约谈，并将“两学一做”活动作为年度基层党组织书记述职评议的重点内容，对不合格的党组织书记坚决调整岗位。
      他们通过知识问答、党课培训、专题党课等多种形式，运用党员职工喜闻乐见的方式，丰富活动载体，拓宽传播渠道，吸引职工广泛参与，确保活动见到实效。（常威）