“老包，你这兼职支部书记这回有‘操心费’了，每月50元的岗位补助。”“可不，不好好干都对不起组织了。”下班路上，内蒙古大兴安岭林区满归林业局河西林场总支书记李广录与行政股长兼机关支部书记包旭民边走边聊。
      日前，这个局党委正在制定《关于加强基层党支部建设的实施意见》。意见中明确规定，通过民主选举、上级组织任命、分管领导兼任等方式，解决三级队段党支部书记配备问题，并对兼职支部书记给予每人每月50元的岗位补助；集中举办业务学习培训班，补齐支部书记业务能力不强，文化水平较低“短板”；完善三级党支部考核体系，将支部功能是否充分发挥，支部活动能否顺畅开展，与直属总支（支部）党政领导奖惩挂钩。
      “火车跑得快，全靠车头带。基层党组织的‘火车头’动力强，党的执政根基才能坚如磐石。所以，我们注重激发支部书记工作的积极性、主动性，在严管的同时，从关心关爱的角度给予一些待遇，给他们鼓劲儿。”这个局党委书记米平华说。
      今年以来，这个局党委围绕“两学一做”学习教育这条主线，推进“强基工程”，把工作重心转移到抓基层、打基础上来，紧盯薄弱环节，着力推进党的组织和工作有效覆盖，全力提升党建工作整体水平。
      为摸清“实底”，消除基层党建“盲点”，党委书记亲自带队，组织包片领导、党群部门负责人成立调研组，深入基层各单位，采取听取汇报、实地察看、座谈交流等方式，对各党总支、支部及三级队段党支部建设情况进行调研，并对“两学一做”学习教育和“强基工程”开展情况进行督导。
      经过调研，发现虽然各总支、支部党建“红色引擎”作用明显，但直属党总支（支部）书记岗位缺失或党务干部兼任行政职务、队段党支部书记文化水平偏低和业务能力不强、党支部缺少活动阵地和设备设施，部分行政领导“一岗双责”落实不到位、个别党员先锋模范作用不明显等方面问题凸显，成为基层党建工作中的突出“短板”。尤其在现有37个三级党支部中，31名支部书记为兼职，虽然专业技术水平较高，但缺少党务工作经验和系统理论知识武装，又忙于行政事务多，使党建整体工作受到了影响。
      针对梳理出的“短板”，他们召开党委常委扩大会“集体会诊”，逐条落实整改措施。同时，他们以“两学一做”学习教育为契机，把握“以上率下”、“学什么”、“如何学”、“解决工学矛盾”四个重点，严肃三级组织生活，补齐基层组织“乏力”的短板。
      从强基固本到锐意创新，这个局党委通过党建项目化管理、“融入式”工程，破解党建工作“瓶颈”问题，使党的声音无处不在，党员先锋模范作用处处体现，为基层党建工作顺利开展提供了有效保障。当前，“查短补短”已在全局20个总支(支部)中全面铺开。为加强基层党组织带头人队伍建设，他们建立了民主推动机制、落实了激励保障机制。随着一个个体制机制“组合拳”频频打出，各总支、支部抓党建的底气更足了，基层党组织的战斗堡垒和领导核心作用不断得到强化、提升。 （记者 ●张俊云）