——阿里河局党委汇聚改革发展正能量

      去年以来，内蒙古大兴安岭阿里河林业局党委把感情贴在民心民意上，把心思用在干事创业上，把工作落在求真务实上，不断汇聚起推动林区改革发展的正能量，为全局上下凝心聚力注入了强大动力。

      激浊扬清树新风 凝聚发展正能量

      这个局成立了领导小组和综合督导组，开展以“查思想观念，看是否具有坚定的理想信念；查组织生活，看是否严格遵守政治纪律政治规矩；查学习风气，看是否坚持读原著、学原文、悟原理；查工作作风，看是否发挥领导机关以上率下作用；查群众意识，看是否在各项工作中坚持职工群众主体地位；查廉洁自律，看是否存在违规违纪行为”为主要内容的“六查六看”自检自查工作，两级机关共查摆问题226条，537名机关干部查摆问题1064条。针对存在问题，他们开展以亮身份、亮学习、亮问题、亮承诺、亮践行、亮成果为内容的“六亮”活动，党委综合督导组下基层督导检查20次，提出整改意见107条，指导各单位修订完善制度49项，在解决突出问题上取得了成效。

      用脚步丈量民情 用真情排解民忧

      他们通过专办、交办、督办等措施，为职工群众解决生产生活中遇到的实际问题，形成了联系职工群众的常态化机制，构建起党员干部与职工群众层层联系、全方位无死角的服务机制。同时，他们开展了“亮身份、做榜样、比贡献”、“转型攻坚、党员先行”和“解群众困难、谋民生发展”等主题活动，引导机关党员干部自觉在服务基层、服务群众的点滴小事中践行党的宗旨。机关党委组织党员干部主动参与混岗集体工、企业改制遗留问题等矛盾纠纷排查化解，协调属地政府为5126名混岗大集体人员理顺养老保险待遇，帮助解决弱势群体和困难职工的实际困难。在推进国有林区改革中，他们发挥机关干部素质高、掌握政策多的优势，组织机关干部积极参与社会治安综合治理工作中，做好法律援助和信访维稳工作，共接待困难职工来信来访518人次，为维护林区和谐稳定做出了贡献。

      强化制度建设 构建作风建设长效机制

      他们本着对机关干部的要求要严于一般党员干部，对一般党员干部的要求要严于一般工作人员的原则，要求林业局党政领导把作风建设与推进分管战线、分管部门各项工作任务同安排、同部署、同落实、同考核。同时，他们严格机关干部外出请示报备制度，按照《关于认真做好领导干部外出请示报备工作的通知》要求，副科级以上党员领导干部带头遵守纪律，逐级履行请销假程序。党员领导干部带头执行《关于进一步加强劳动用工管理和劳动纪律的通知》《关于进一步加强工作纪律的通知》等制度，林业局纪委严格按照《加强两级机关作风建设督查方案》，对基层党组织、党员干部工作纪律和日常考勤进行严格监督检查。机关党委每周通过大屏幕公示考勤情况，对违反工作纪律的干部职工进行严肃处理，坚决纠正执行纪律宽松软的问题。（王红梅）