本报讯（通讯员 赵雪智）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，大杨树林业公司党委在“学、查、改”三个维度精准发力，不断巩固和拓展作风建设成果，以更加优良的作风、更加饱满的热情、更加务实的举措，推进企业绿色高质量发展。

深学细悟，筑牢思想根基。该公司党委将落实中央八项规定精神融入日常、抓在经常，召开专题读书班、理论学习中心组学习会，领导班子带头学，深刻领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义，以上率下树立学习标杆；丰富载体全员学，以“宣讲＋研讨”的形式，开展“四下基层”宣讲活动，加深党员对中央八项规定精神的理解；利用公司微信公众号等线上渠道，推送相关知识、典型案例和解读文章，方便党员随时学习；融入实践贯通学，将中央八项规定精神学习与公司业务培训、企业文化建设、重点工作相结合，引导党员将中央八项规定精神转化为日常工作的行为准则，切实增强贯彻落实的自觉性和主动性。

对标对表，深入查摆问题。该公司党委聚焦工作作风、廉洁自律、业务发展等方面，深入开展自查自纠，全面查找存在的问题和不足；成立专项检查小组，围绕办公用房、公务接待、公车使用、费用报销等重点领域，开展拉网式排查，对发现的问题建立台账，明确问题性质、表现形式和责任主体；开展自我剖析反思，各部门和全体党员对照中央八项规定精神要求，结合自身工作实际，深入查摆自身存在的“四风”问题，撰写对照检查材料，明确整改方向和措施；共梳理问题228项，涵盖工作流程不够优化、部分会议效率不高等多个方面，为后续整改工作提供了明确的标靶。

真改实改，提升工作质效。该公司党委坚持即知即改、立行立改，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任人和整改期限，确保整改工作落到实处、取得实效。在改进工作作风方面，大力精简会议和文件，严格控制会议数量和规模，提高会议质量和效率；推行“一线工作法”，领导班子成员带头深入基层和生产一线，了解实际情况，解决实际问题。在廉洁自律方面，完善廉洁风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督管理，制定并严格执行公务接待标准，明确接待范围、规格和费用标准，严禁超标准接待；严格接待审批程序，实行“先审批、后接待”，接待费用报销时必须附审批单、接待清单等凭证，确保接待费用真实、合规；开展廉洁文化建设活动，组织干部员工观看警示教育片、参观廉洁教育基地，引导干部员工自觉遵守廉洁自律各项规定，营造风清气正的工作环境。建立整改长效机制，定期对整改工作“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。通过真改实改，工作作风明显转变，工作效率显著提高。