本报讯（记者 陈晓琳）自“揭榜领题”工作开展以来，林海日报社党总支突出党建引领，提升业务聚力，坚持主动领题、攻坚破题、精准答题，力求组织工作实现新突破、新进展，为“党建质量提升年”蓄势赋能。

       强政治优职能，主动领题明方向。报社党总支在深入调查研究、广泛征求意见和反复研讨论证的基础上，对7个“揭榜领题”项目进行认领，制定了《林海日报社党总支破解重点难点问题“揭榜领题”项目分解方案》，坚持“一个项目、一套班子、一抓到底”，采取项目化推进的方式，逐条逐项分解任务，提出了27条推进措施，进一步明确了路线图、时间表和责任人，全面压实工作责任，持续进行跟踪问效，多次召开党建工作会议、重点工作任务推进会，专题谋划、专门部署、专班负责、专项推动，集中力量提升“解题破题”力度，全方位补齐党建工作短板，激活党组织内生动力。

       强作风优队伍，攻坚破题展担当。报社党总支坚持目标问题导向，紧盯重点难点任务，与落实国企改革三年行动党的建设工作任务相结合，做到对标对表、整改到位。着力建设高素质、专业化、年轻化干部队伍，坚持储备在前、培育为重，分层级、分类别建立了林海日报社优秀科正职人才库、优秀科副职人才库和优秀专业技术人才库，制定了《林海日报社人才使用管理办法》《林海日报社科职干部末等调整不胜任退出管理实施细则》，综合运用正向激励和反向约束，精准识别考察、选拔任用干部，注重了解科职干部在新闻宣传、报业管理、民生改善、党的建设等重点工作中的履职情况，特别是在重大采访报道、推进媒体融合发展、疫情防控等重大任务中的现实表现，着力培养造就适应新闻发展新常态的“行家里手”和专业技术骨干，为报社高质量发展提供坚强组织保障和人才支持。

       强作用优保障，精准答题促提升。报社党总支将今年确定为“党建提升年”，提出“融合式党建＋”工作新理念，创新实施“四融工程”，构建大融合、大党建的工作新格局。积极打造“写好红色日志书写绿色兴安”党建品牌，开展“一支部一品牌、一支部一特色”活动，选优配强支部委员，建强支部堡垒，培育推广“最强党支部”先进典型和品牌项目，真正做到以创促评、以评促建、以建提质。建立领导班子成员“最强党支部”建设联系点、“我为群众办实事”党建工作联系点和“民族团结一家亲”活动联系点，坚持将党建融入主责主业，融入民生工作，融入质量提升全过程，融入各项制度机制建设，以党建“红心”引领新闻宣传“匠心”，组织精干力量赴呼伦贝尔日报社开展对标学习交流活动，助推林海日报社媒体融合发展。在《林海日报》和微信公众号开设“揭榜领题进行时”专栏，定期刊发林区各地推动落实“揭榜领题”工作的创新实践和成果成效，充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步营造集中解题、合力攻坚的浓厚氛围。