去年以来，阿龙山林业局汽车队以提升党建管理水平为重点，通过抓责任落实、教育管理、目标考核、党员管理等重要工作，增强党组织的凝聚力、战斗力，开创基层党建工作新局面。

　　他们认真履行抓党建第一责任人责任，制定了《基层党支部书记实施方案》，针对基层党支部书记，采取自学、集中学、参观学的方式，组织党组织书记培训班，并结合实际工作学习，根据岗位职责和工作需要，建立“党支部书记”微信工作群，方便随时沟通协调，促进基层党建工作整体水平再上新台阶。

    他们制定下发《2018年党员教育培训工作计划》，建立健全各项制度，采取集中学与实践学相结合、学习论坛与知识测试相结合的方式，举办党建基础知识、党风廉政教育、林业实用技术等各类培训班8期，共300余人次参加培训。同时，充分运用微信公众平台、QQ党建群等平台进行网络宣传，定期推送基层党建动态，让党员时时刻刻接受教育，做到党员教育全覆盖。

    他们针对长期在外的退休党员无法参加组织生活、与党组织联系不经常等问题，汽车队党总支要求各党支部对连续一年以上在外地且年内参加本地党员大会少于2次的党员统一教育管理。各党支部通过QQ群、微信群、电话联系、邮寄学习资料等方式加强与在外党员联系沟通，及时传达十九大精神、党建基础知识、党风廉政教育，保证了党员外出不失联、离家不离党。

    他们把党员教育工作纳入党建工作责任制，列入基层党支部书记年度党建目标考评内容。结合党员教育培训计划，建立基层党支部和党员在线实名管理、学时考核、动态通报等制度，采取不打招呼的方式，对各基层党支部逐月、逐季、逐年的量化考评，年终根据积分情况评定党员等次，确保党员教育制度落到实处，推动党员队伍整体素质不断提升。（王磊）