为全面提升职工思想道德修养和理论文化水平，自去年以来，阿龙山林业局贮木场以建设社会主义核心价值体系为根本，以职业培训和职工性文化活动为主要载体，卓有成效地开展大讲堂活动，有效加强了组织的战斗堡垒作用和职工凝聚。 

    完善组织机构，壮大宣讲队伍

    为使理论讲堂深入职工心中，这个单位组织成立了以党组织书记为首的宣讲小组，党员领导干部、支部成员、各股干事及基层职工代表均纳入为大讲堂宣讲成员。同时为满足职工经常性学习的需求和提升职工参与热情，贮木场在充分发挥专职理论宣传队伍作用的同时，大力培养兼职宣讲员，建立起一支能适应单位不同岗位职工理论宣讲需求的多层次、多领域的专兼职相结合的宣讲队伍，把领导干部宣讲、理论专员宣讲、典型人物宣讲、基层职工宣讲结合起来，基本形成了领导干部讲政策、理论专员讲理论、典型人物讲事迹经验、基层职工讲体会感言，以讲带学、上下互动的大讲堂宣讲格局，以此营造出了人人参与、时时学习的理论学习氛围。在组织扩大宣讲队伍的同时，贮木场不断完善大讲堂的规章制度，制度从宣讲时间、宣讲次数、宣讲人员、宣讲内容题材、宣讲纪律、考核制度等入手，制定出一套完备的符合职工群众需求的规章制度，让讲者听者有章可循，有度可守，让理论宣讲成为常态化制度化。

    丰富宣讲内容，强化阵地建设

    为充分发挥理论宣讲作用，充实职工文化生活，他们组建的北疆先锋大讲堂，宣讲内容始终坚持以宣传党的理论政策、党规党纪、党的重要会议精神、科学文化和党委的中心工作为主题，紧扣理论政策重点、业务工作重点、职工关注焦点，把传播党的基本理论与解决干部群众直接关心的现实问题结合起来，开设了形势政策、道德文明、法律法规、科学技能、传统文化、社会保障、养生保健、婚姻家庭等多方面的内容，从而满足不同层次党员干部职工的多样化需求。

    同时，这个单位还设置专门宣讲室，制作时代印记、粘贴规章制度、悬挂理论条幅，学习设备一应俱全，为职工创造了浓厚的学习氛围。他们还通过北疆先锋、林区党建APP、呼伦贝尔智慧党建平台、微信群等多种传媒方式的使用，在不弃传统课堂的前提下，充分发挥网络课堂优势，让职工随时随地都可以接受到知识的传播，信息的发布和理论水平的提升也构建了多级联动、形式多样、全面覆盖的讲堂体系，营造了全场大宣讲、大学习的环境氛围，全力打造出了适应新时代的大讲堂。（梅金成）