本报讯（通讯员 杜凤明）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，莫尔道嘎森工公司党委以“学”为先导、“查”为利器、“改”为关键，将“学查改”三环紧扣、一体发力，推动中央八项规定精神落地生根，让清风正气充盈林海深处。

该公司党委把学习中央八项规定精神作为党员干部必修课、常修课，坚持以上率下“导学”，领导班子成员主动下沉一线，深入包片单位、所在支部，结合工作实际和典型案例，解读中央八项规定精神实质，让“铁规矩”在基层落地有声；载体创新“活学”，在常态化开展“千人讲万人听”理论宣讲进基层活动的同时，摒弃枯燥说教，依托微信公众号编发图文并茂的中央八项规定精神学习内容，让规矩条文一目了然；案例警示“促学”，召开警示教育大会，深度剖析违反中央八项规定精神典型案例，注重选取林业系统易发多发的“车轮上”“舌尖上”“福利上”的“微腐败”进行警示教育，以身边案教育身边人，用“活教材”敲响“警示钟”。

该公司党委坚持刀刃向内，发动全员力量开展全方位、穿透式“体检”，坚持对标对表“深查”，聚焦痛点“细查”，开门纳谏“广查”，组织全体党员干部，特别是管钱、管物、管项目的关键岗位人员，对照中央八项规定及其实施细则精神逐条逐项进行自我检视，着重清查油料管理、木材销售、物资采购、外包工程等高风险环节是否存在利益输送、吃拿卡要问题；畅通员工群众监督渠道，领导班子成员分片包干，深入各包片单位，通过座谈、个别谈话等多种形式，面对面倾听一线声音，征集意见建议。

该公司党委对查摆出的问题和征集到的意见，建立详细整改台账，明确责任部门、责任人和整改时限，实行销号管理。对能立即解决的问题，立行立改；对查摆出的管理漏洞和风险点，及时修订完善制度，强化对“小微权力”运行的监督制约，让权力在阳光下运行；紧盯重点领域、重要节点和“关键少数”，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，持续释放严的信号，对顶风违纪行为“零容忍”，将落实中央八项规定精神情况作为干部考核、评优评先的重要依据。如今，迎来送往的繁文缛节大幅减少，形式主义、官僚主义有效遏制，领导干部扑下身子解决群众急难愁盼问题的主动性显著增强，下基层轻车简从成为常态，会议室里的“空谈”少了，岗位上的“实干”多了。强劲的清风，不仅涤荡了作风积弊，净化了政治生态，更锻造了一支纪律严明、作风过硬的森工铁军，为推动企业高质量发展筑牢坚实的纪律屏障。